這樣的問題很多
人多會看得更廣 會有更多角度跟位子去看一件事務
但也更難處理事情
因為太民主 變得還是要少數服從多數
我只能說管理的人 阿咪~陀佛
你要看到很多 矛盾
感恩多來
※ 引述《coburn (左邊)》之銘言：
: 勞動局的遴選
: 我認為就是公民參與的風向球
: 這是上任前的試水溫
: 意不在真的把局長ㄧ天內選出來
: 應只是觀察與搜集資訊
: 方便上任後規劃柯最愛的SOP
: 我認為有以下幾點目的：
: 1.讓公民參與有練習的機會
: 2.觀察與搜集公民參與的過程
: 3.看提名人被挖身家到什麼程度
: 省去鉅量徵詢訪問時間、資源
: 群眾外包
: 4.藉此提醒往後政治人物，
: 已進入網路時代
: 歹路不通行，開個房間都留YouTube
: 影片紀錄
: 總之
: 鄉民們嗡嗡嗡 上工了
: 挖身家 讓大家認識認識提名人
: 與討論誰是真正適合的人選了
: 開放式政府
: 今日封測，保證不刪檔！
: ※註:有電視或媒體有報導者，請勿使用爆卦! 違者視為新聞篇數 超貼新聞劣退