※ 引述《BreezeX (Desmond)》之銘言：
: 怎麼選舉才剛完，前國道收費員抗爭事件的風向就變了
: 但事實上，不合理的事就是不合理，跟立場無關，
: 1.補年資：政府約聘雇職缺，薪資約高於民間同性質工作50%，這多出的薪資就是
: 用來補足他們沒有退休金的問題，否則，同樣是收銀職缺，民間22K-25K，
: 收費員35K，早就有人跳出來罵政府酬庸了。
: 2.勞保補償：這是所有換工作的人都會遇到的問題，若收費員能要到這筆補償，
: 是否所有勞工的前雇主，都必須負擔勞工找下一份工作的風險？
: 3.多元轉置：高工局依照勞基法第11條，
: ""業務性質變更 有減少勞工之必要 又無適當工作可供安置時""
: 解雇收費員，並依法補償7個月薪資。收費員還要什麼？
: 現在收費員還來吵著要政府轉置，並聲稱高工局違反勞基法11條
: 收費員認為，高工局並非"無適當工作可供安置"
: 紛紛吵著要去"休息站"工作，
: 在"休息站"收銀，跟在"愛買"收銀有何差別！？
: 收費員不就是想著繼續吃政府的豆腐
: 為什麼高工局這麼無情，收費員還是千方百計想回去？？
: 因為遠東的薪資補償只保障5年，
: 收費員怕五年後，因為缺乏競爭力遭到淘汰，所以想盡辦法留在政府吃大鍋飯，
: 不是嗎？
文有點長.....
稍微囉唆了點....不過可以帶你更認識這各資本市場...
我覺得你可能要看看影片中點出所謂 "專家學者" "勞工局"協調建議
雖然只是一下就帶過...但是帶出他是有意義的
1.補年資部分，說明白就是補將來退休金錢，
補的就是因為政府利用約聘逃避雇主責任產生的損失
一年一聘新資多少絕對不是隨便寫，事實上是做在政府標案的預算
預算編列為何是這樣~~並不是單純為了跟民間職缺做比較....
說白一點，政府職缺開出來用22K能看嗎? 能接受嗎? 政府帶頭壓低收費員薪資?
所以不要再說薪資已經較民間好了....目前事實上是民間太低....
不是他們太高...政府不想辦法拉高還跟進是哪招....這樣的政府是見鬼了嗎?
有興趣請GOOGLE "GDP去哪了?"
年年成長的經濟果實到底誰吃了?
而且高工局作法是絕對是違背勞基法精神!!
勞工局的勞資協調案例本來就已經有很多說明了
所謂顧傭關係並不單單是只看你與業主簽訂的契約明目
而是你實質上的工作內容
簡單來說~~
勞基法不允許雇主用約聘契約逃避勞保健保成本(非雇主便不用負擔)
一年一約的連續性工作100%是顧傭關係，
並不依你當初簽訂的契約明目而可以逃避
不然的話可以這樣搞，健保勞保不久就破產給你看!!!因為沒人需要繳保費了
管你啥工作都可簽約聘....
這樣的精神怎會到了政府自己本身當資方就轉彎?
一方面要民間遵守勞基法精神一方面自己是例外?
為何學者專家，勞資協調會都說要補錢....因為本來就是高工局錯誤的人事政策!!
勞工局這邊根本不可能退讓!!
政府部門自己鬼打牆~~卻又因為要省錢自己帶頭違法
這方面有興趣的請去查 "苦勞網" "約聘"
(平衡報導一下..民進黨也是鬼打牆有興趣請搜尋 "民進黨黨工採約聘 違法5年一直沒改")
若是以上你看得懂，就知道這根本就不是約聘，是實質上的僱傭，資方只是再巧立名目
若是你願意政府這樣搞，那民間市場就帥氣了......
就以上的實際工作內容，100%適用約聘逃避雇主責任，高工局帶頭逃避責任
是這政府該做的事嗎?
高工局可不是民間單位....怎可容忍這樣的事情發生...
2.勞保補償部分，其實還是錢，這是可以談的，因為他們其實就是做一樣僱傭的工作
但是....卻沒有相對應的錢，這部份的問題是她們不具公務員身分，
但是.....這不代表他們 "不適任"
若是他們不適任這份工作，又請了十多年到底是雇主有問題?還是員工有問題?
公務員要考試也就是需要一各程序去認定妳有能力執行公務
用了這些人10多年再來說他們沒能力是哪招?
現在就是...這些人同工不同酬的狀況...政府要如何處理?
還是那句話~~~你想要政府怎樣處理?你能接受政府的哪種態度?
3.多元轉置
政府本來就要負擔大型的政策造成的失業衝擊去協調轉業，
而這部份就包含遠通集團為何當初能得標?其中一部分分數不就來自於
他在標案報告中明白說出我會安置收費員的工作的承諾?
不然誰敢把票投給他?
這本來就是政府該做的事!!所以用了一各省力的方法在標案中丟給遠通
把責任丟了出去!!
可惜的是...他所託非人!!
遠通根本沒誠意去做這件事~~當初搞這案子....財團就是要獲利
所謂社會責任與股東責任你說他會先挺哪一邊?
現在遠通出包搞不定，因為職缺的薪資跟當初的條件差異太大!
而遠通補償又少的可憐
身為監督者的政府回過頭來說他沒有責任?
這不是跟連勝文搞切割刀異曲同工?
把案子標出去就算完結嗎?事後的的監督與執行還有處罰在哪裡?
做不好不趕快想辦法彌補，還在搞對立....
這是政府該有的態度?
一各標到案子後搞鬼
一各把責任甩出去不理?
勞工的權利從來都不是天生的
請想想你要怎樣的一個工作環境!!
收費員的訴求~~又有哪裡是過分的?