想太多
水電好賺是做的好的
行行出狀元
但不代表每個都好賺
水電不只要技術好
還要會說話有頭腦
懂的業主要的是什麼
還要懂行銷
有人脈之後才會好賺
做的爛的跟本接不到case
收入也不穩定
22k都不到都有可能
做的好的接單排到半年後
開價也可以開比較高
一個月10幾萬不是問題
※ 引述《rothenberger (經營之神 戴勝益)》之銘言：
: 我是覺得與其念那麼多書 到三十好幾歲了 居然當個小教授才七八萬
: 投資報酬率根本太低了 乾脆高中畢業就去學水電 學木工 學泥做 學做麵包
: 以後就不用怕失業 好好幹 水電工賺得會比當老師多
: 因為物以稀為貴 博士一堆根本像免洗 反之水電工 等技術工應該是越來越保值
: 不過我們台灣年輕人好像都愛坐辦公室吹冷氣 穿襯衫西裝(還要窄版)
: 自以為很帥 其實口袋根本悾悾 腦袋也空空
: ※ 引述《redsa12 (哈吉米)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : 聯合財經網
: : 2.完整新聞標題:
: : 薪水太差 台大找不到教授
: : 3.完整新聞內文:
: : 台灣產業響起人才斷鏈悲歌，連最頂尖的台灣大學財金系也面臨找不到老師的窘境。系主
: : 任張森林昨（25）日感慨，「三年都沒聘到人。國內大學教師起薪太低，最近幾年挑中的
: : 國外畢業博士都被香港或中國大陸搶走。」
: : 他憂心地說，「連台大都有這問題，更何況其他學校，這會對台灣企業產生長遠影響，畢
: : 竟大學是企業的人才庫。」
: : 台大財金系是國內企業徵才的熱門系所，以台灣壽險龍頭國泰人壽為例，投資精算部門合
: : 計近400人，當中台大財金系畢業便將近百人，相當於四分之一。台大財金系聘不到中意
: : 的老師，國壽有危機感。
: : 台灣大學昨天舉辦記者會，宣布獲得國泰人壽1,720萬元捐款，以提升招募新教師的開價
: : 競爭力，校長楊楊泮池、管學院院長郭瑞祥和張森林到場向捐贈企業致意，希望透過國壽
: : 拋磚引玉，募集3,000萬元聘才基金。
: : 張森林說，近幾年來招募師資遇到很大的困難。國內大學教師薪水相較於國外偏低，以他
: : 自己為例，1998年自美國回台教書，當時美國新聘助理教授薪水約為台灣四倍，時至今日
: : ，已擴大至八倍，因為台灣教師薪水幾乎都沒變，新加坡、香港的起薪也有台灣的五至七
: : 倍，甚至連中國大陸重點大學起薪也有台灣三至五倍。
: : 「今年一度發出一張聘書給一位香港城市大學甫畢業博士，但她最後選擇到澳洲墨爾本
: : Monash大學。」張森林說，過程中，很努力跟對方分析台大的教學資源、環境、退休福利
: : 均優於該校，但對方很坦誠地告知澳洲開出的年薪是12萬澳幣（相當於新台幣300萬元）
: : 。
: : 台灣的大學教師薪水是「均一價」，目前助理教授月薪約7.1~7.2萬元，以台大為例，年
: : 領13.5個月也只有97萬餘元。
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : http://money.udn.com/storypage.php?sub_id=6709&art_id=536704
: : 5.備註:
: : 支持台大法人化 自由掌握學費和教授薪酬