Re: [問卦] 服務29年的收費員 是約聘的還是如何續聘?

作者: grioo (鍵盤公職補習班班主任)   2014-11-23 03:24:31
※ 引述《rote (ROTE)》之銘言:
: 服務29年的國道收費員其與高公局的受雇關係是什麼?!
: 是約聘的一年一聘?!還是怎麼個受雇法?!
: 沒有要鬧 是真心要釐清到底要如何來解決
其實本魯也想問這個問題
因為看大家一直講約聘約聘
其實公家機關的約聘人員是有法律規定的
聘用人員聘用條例
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAllIf.aspx?PCode=S0020014
看第2條
約聘人員的職稱、員額、期限及報酬,應詳列預算,並列冊送銓敘部登記備查;
解聘時亦同。
所以收費員有詳列在預算裡面嗎? 每個收費員都有報銓敘部登記備查嗎?
約僱人員也是有規定的
行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAllIf.aspx?PCode=S0110014
約僱人員要在年度計劃中列有預算或經專案呈准
高公局的約僱人員計畫要報行政院核准 名冊要報交通部備查
收費員有經過行政院核准嗎? 名冊有報交通部備查嗎?
如果以上通通都沒有
只是因為有需求也有錢 自己編一筆經費去雇用的人員 那就只是臨時人員
本魯誠心請問收費員的身分是那一種? 誠心請教神人解答
作者: kutkin ( )   2014-11-23 03:25:00
老人可能根本就黑官
作者: aloneme01 (加油)   2014-11-23 03:26:00
就做了10.20幾年 自以為公務員了 你看不出來嗎一堆很荒謬的要求 北爛ㄟ約聘做99年還是約聘 管你幾年 29年也一樣
作者: rote (ROTE)   2014-11-23 03:28:00
我也想要解答 才能知道這些收費員的背後是在幫還是害收費員
作者: andrew1222 (所有的快樂都流成淚)   2014-11-23 03:36:00
2樓應該想想,約聘就這麼下賤?公務員就這麼高尚嗎?
作者: iso90024 (dian)   2014-11-23 03:36:00
你問的都是公家機關機密資料,應該問不到
作者: h1239059 (Derekmond)   2014-11-23 03:37:00
約聘 約雇 約用 感覺是第三種,專案處理的
作者: iso90024 (dian)   2014-11-23 03:37:00
但是當初招考就寫明是約聘了約聘沒下賤,但是門檻低,公務員考好幾年才考上直接比照辦理,那考好幾年的都白癡?
作者: aloneme01 (加油)   2014-11-23 03:39:00
不用挖公務員出來救援啦 人家怎樣也是辛苦考上的辯不出個鳥 另開戰場??? 而且這跟收費員事件有啥關??你身分就不是公務員 提啥下賤高尚?????? 來亂的嗎一個報名就上還靠關係 一個讀好幾年 你要比照辦理實在有夠OO
作者: rote (ROTE)   2014-11-23 03:41:00
關係不就是收費員她們要比照呀?!這難道沒有關係嗎?!
作者: nobunagaoda (清華必勝)   2014-11-23 03:41:00
無故讓收費員一律比照公務員的待遇,某樓是覺得台灣黑官漂白不夠多嗎?
作者: rote (ROTE)   2014-11-23 03:43:00
可是最可惡的應該是在收費員背後下指導棋和挑撥的吧
作者: nobunagaoda (清華必勝)   2014-11-23 03:43:00
不是公務員高貴,而是工作性質、進入門檻差異太大。
作者: rayba (rayba)   2014-11-23 03:44:00
黑官漂白大概會讓一堆萬年國考的上街抗議 , 幾百變幾萬
作者: nobunagaoda (清華必勝)   2014-11-23 03:44:00
(不考慮黑官跟有背景的爽官),就跟要求醫生的待遇應該跟護士一樣
作者: aloneme01 (加油)   2014-11-23 03:44:00
只會把工權益無限上綱 工作的本質根本差超多ZZZZZZZ一堆人在亂搞
作者: rayba (rayba)   2014-11-23 03:45:00
比較好奇他們後面出主意的是在想啥 , 這擺明不可能妥協啊
作者: aloneme01 (加油)   2014-11-23 03:45:00
^勞工權益
作者: h1239059 (Derekmond)   2014-11-23 03:49:00
招考明明就寫約僱,iso大唬我阿~???
作者: ewolf (躍動する殘忍な嘲笑)   2014-11-23 04:41:00
原po怎麼知道有沒有,不過這也影響不了約聘事實
作者: qozxcv (捲翹睫毛)   2014-11-23 08:09:00
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