1.媒體來源:
日經中文網
2.完整新聞標題:
越南最低工資15年增16倍
3.完整新聞內文:
越南政府日前作出決定，2015年越南的法定最低工資將比14年平均增加約15%。越南總理阮
晉勇幾乎照原案通過了國家工資委員會提交的最低工資調整方案，將從2015年1月1日開始
實施。如此一來，越南的法定最低工資在15年內增長了16倍。越南要求改善待遇的罷工在
各地相繼發生，有可能對外企進入越南産生不良影響。
河內市和胡志明市的城市地區等越南一線地區的最低工資將比2014年增加14.8%，增至（每
月）310萬越南盾（約合人民幣889元）；上述城市的郊區等二線地區將增加14.6%，增至
275萬越南盾；三線地區和四線地區將分別增加14.3%和13.2%，增至240萬越南盾和215萬越
南盾。
與8月越南國家工資委員會向總理提交的方案相比，三、四線地區工資的漲幅降低了2
萬～5萬越南盾。原方案中三、四線地區的增長率都超過了15%。雖然只壓低了一部分，但
降低漲工資幅度也體現出越南政府顧及外資企業的態度。
越南日本商工會等在越日本企業方面因越南的通貨膨脹率穩定在年5%左右，希望阮晉
勇能將最低工資的漲幅控制在10%以下。但最後希望落空，導致以製造業為中心，失望的情
緒蔓延。
大多數日企提供的工資都高於法定最低工資。但如果最低工資上漲的話，可能會被作
為勞資談判的材料。河內近郊的電子零件工廠的廠長唉聲嘆氣地説，「為了留住人才，本
來人力成本就在上升……」
越南美國商會的推算認為「到2020年越南一線地區的最低工資將達到現在的1.9倍，增
至499萬越南盾」。這與2012年中國青島、菲律賓馬尼拉和印度新德里的工人處於同一工資
水平。作為越南的勞動力成本低廉優勢正在減弱，這有可能對不斷從海外獲得訂單和投資
的越南IT和紡織工業等帶來不良影響。
在越南要求改善待遇的罷工不斷發生。據越南《青年報（Tuoi Tre）》報導，11月12
日在海防市的製鞋工廠，1000名勞動者要求提高工資和獎金，舉行了罷工。10月下旬韓資
公司在胡志明市等3個工廠內，4000名勞動者舉行了罷工……
越南不論是作為商品生産的基地，還是作為擁有9000萬人口的消費市場，都受到世界
關注。進入越南市場的中小企業正在增加，因此日本住友商事在越南分塊出售的工業區內
，面積為原來十分之一以下的「租用工業區」正在不斷增加。
（富山篤 河內）
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://zh.cn.nikkei.com/politicsaeconomy/politicsasociety/11936-20141121.html
5.備註: