我相信出了社會 大家都知道這個奇怪的結構
看的就是學歷 如國內外名校 學歷是很重要的
但是 同時也看屁股坐得久不久?
屁股坐得久不久 可能和能力無關 很可能是把不合的人趕走
但台灣喜歡看得是所謂的穩定度 > 能力?
是什麼因素造就了台灣雇主不太看能力?
有沒有台灣求職生態的八卦啊?

看的是阿諛奉承的能力

先看臉再看奶

你可以去翟神的公司應徵，看能力 der

因為台灣很少公司須要有能力的人,多數是操作型職務

剛面試誰知道你的能力好不好 所以只能看學歷

靠爸>馬屁>能力

國立私立尬不過兩粒

你為何不應徵看能力的公司？

要看工作性質

幹嘛看能力 能力公司幫你上八堂課就會了

你自己選民代縣市長跟總統也不是看能力阿,哪還能要求別人?

穩定度算是綜合表現吧 能力發揮 突發處裡 人際關係的..

因為新人通常沒有什麼能力

是胸部

看關係

看恥力

兩粒

看兩粒和瓦力

華人社會的陋習，能力面試也是可以測個大概

理組就代工 文組就嘴砲 是要什麼能力

去問連勝文你就會清楚了

因為台灣人普遍就是沒有能力啊！沒能力是要面試三洨啊？一堆哭喊進公司再學習的軟爛，是要有什麼能力可以面試？

就要奴才不要人才啊