1.媒體來源:
中時
2.完整新聞標題:
勞部工總對談 聚焦外勞、工時
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勞動部今（28）日將與工總面對面座談，據了解，雙方將聚焦在外勞、派遣勞工、全面周休
二日等議題。對於工總拋出「延長工時產生的加班費不以全薪計算」的說法，勞動部官員好
奇，那要用什麼為標準計算呢？官員擔憂，此舉恐會產生加班費拿得比正常上班還少的矛盾
狀況。
據了解，近日馬政府突然宣布明年元旦放4天連假，但今年12月27日要補班一事，工總認為
假期更動事出突然，部分廠商有生產線排班問題，員工突然休假將影響公司出貨，因此主張
「連假」議題未來該回歸勞資協商，而對於勞動部正草擬的縮短正常工時修法，工總則盼望
能有完整配套。
對此勞動部官員表示，勞工工作時間及假期安排可依企業經營特性、勞工需求，由勞資雙方
協商約定及調整假期，勞動部立場與工總一致。至於縮短正常工時的配套，官員說，會一併
考量調整延長工時與勞工國定假日。
值得注意的是，官員提及，工總還提出「延長工時產生的加班費不以全薪計算」的想法。官
員直呼「感到很好奇」，他說，現行加班費是以「平日每小時工資額」加成後作為加班費，
若不以此為標準，那要用什麼？是底薪嗎？那豈不是會出現企業訂出超低底薪，而勞工加班
費拿得比正常上班還少的矛盾狀況？
對於外勞政策，另一位勞動部官員表示，工總所提的外勞議題聚焦在「提高聘僱比例、延長
外勞工作年限」等項目，若是技術能克服的層面，勞動部願意做，但涉及政策、法規者則有
難度。
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