※ 引述《iamnumbea1 (NULL)》之銘言：
: 在大陸研習45天，台灣大學生們都很有心得。成功大學國企所碩一的林中傑表示，從「人
: 」到「社會」，他看到兩岸諸多相異之處，也顛覆以往對大陸的印象，例如大陸城鄉之間
: 以及民眾的素質落差較大，而硬體建設發展之快也令他難以想像。
: 在實習過程中，他看到台幹與陸幹作風的不同，大陸主管往往比較強悍、直接、敢爭取。
: 他認為台灣學生的創意、有責任感是職場優勢。
我在矽谷的觀察，中國人是有強悍敢爭的，但是大多缺乏手段，
就只是會出嘴，原因是不太會玩政治，要鬥也只有中國人內鬥，
外鬥通常鬥不贏白人跟印度人，所以在矽谷很多人中國人有個天
花板然後把這個歸因於種族歧視(但就不歧視印度人)，中國人的鬥
通常就是"爭"一個字而已，沒有甚麼其他高明的技巧，舉個例子
白人之間的結黨營私通常是拉有能力的人不分甚麼種族，但是中國
人就只會拉攏自己喜歡的中國人，印度人就比較中庸，拉攏印度人
但是是有能力的印度人，印度人幹掉沒能力的同胞一點都不手軟，
但是中國人專門幹掉有能力的中國人，留下平庸的來當手下，如此一來
一往不得人心也上不去
其實我認為更多的中國人是屬於政治冷感，對於管理階層一點
都不在乎，認為我做好我的事就好，這些鬥爭不關我的事，只要
不要燒到我就好，但是事實上任何公司都有派系鬥爭，，你不找
政治，政治會來找你，沒拉好派系，整個部門被裁就沒人救，
升官要到好職位也沒人提拔