濫用實習生 台廠遭外媒點名
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旺報【記者梁世煌╱綜合報導】
以高職學生為主的在校實習生，隨著大陸缺工嚴重，在大陸的勞動大軍中正扮演吃重的角
色。不過，《華爾街日報》最近指控在陸代工企業濫用實習生，文中更點名包括廣達、緯
創、仁寶、華碩等多家在大陸投資台廠，是大陸「實習生大戶」，他們讓學生工作時間過
長、或從事與實習教育無關的工作，有濫用在校實習生之嫌。
根據大陸教育部的統計，每年至少有高達800萬名尚在高職就讀的在校實習生投入生產線
，根據該部的說法，大陸的職業學校必須提供學生來彌補勞動力不足的缺口，實習的時間
從3個月至1年不等，而隨著大陸沿海城市以高薪吸走各地勞工，大陸西部工廠、尤其是當
地大型電子產品製造廠，對這群來自校園的勞工需求更為殷切。
蘋果、惠普坦承違規
根據《華爾街日報》的報導，目前在校實習生甚至成為廠商的主要勞動力來源，許多工廠
的在校實習生甚至比正式員工還多。
不過，這些學生所面臨的勞動條件卻相當令人擔憂，根據大陸法規，在校實習生每天工作
不得超8小時，亦不得上夜班，同時校方也應讓學生從事與在校學習相關的實習工作，但
這些規定顯然被校方與廠商給忽視了。
值得注意的是，不少台資廠商被指控存在濫用實習生的現象。國際勞工權益組織「公平勞
工協會」（Fair Labor Association）在其最新發布的調查報告中，就直指幫蘋果、惠普
代工的廣達存在一些違規情況，包括實習生工作時間過長。
學校要求限制工時
《華爾街日報》則指出，在廣達電腦工作的實習生，一周工作6天，每天工作12個小時，
已明顯違反了大陸政府的相關規定。另外，緯創資通、仁寶、和碩、華碩也都有相似的情
況，至於蘋果及惠普則坦承，與他們合作的代工廠，有部分的確存在違規情況。
不過，緯創資通及和碩對於上述說法，則是予以否認。緯創強調，該公司的實習生的比例
已下降至48%至49%；和碩則稱，該公司的實習生比例僅有30%。至於廣達和仁寶則不予置
評。
事實上，目前企業濫用實習生的情況，已引起一些學生家長及學校的警覺，部分學生家長
對於學生被安排與他們專業毫不相關的實習感到不滿，而多所高職則已開始向工廠施壓。
南溪職業技術學校就表示，該校已經要求和碩將每日工作時間限制在8個小時，每日加班
時間不超過兩個小時。
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無良老闆Cost down 不意外

這算新聞嗎?

台灣有台灣的玩法 懂?

灌老闆: 在台灣都這樣阿

這哪是新聞

徵實習生 無薪供餐 好處是可以學到很多東西

把台灣那套搬過去的技能老闆全都點滿了

支那不意外

東元電機以前建教生 還集合上台北抗議

想噓

台商名聲越來越臭了

課本的 Cost Down 那章應該請台灣人教學才對

公司充公 全民股東

簽名檔

台灣也一堆啦～但你在吃著高價buffet時，幫你收餐盤的外場

草莓中國人，上課八小時後再上班八小時是鬼島的作法

假實習啊

韓國人不意外

一堆歐美國也都濫用，實習沒薪水

COST DOWN COST DOWN

不意外

噓慣老闆 臭名國際認證

48-49% 占了一半還不叫主力喔

最近還把手申進大學 變成必修學分

當完實習後就可以升任 正職工讀生了

老一輩:現在學生真是草莓

在台灣也是這樣

不懂台湾本土文化的在批評什麼？

台灣之光

幹 之前實習被叫去刷油漆搬家 慣老闆還說是為了訓練我的心不是在凹我 臉皮超他媽的厚

台灣最米粒的風景

在臺灣無薪供餐算很好了，無薪無餐還外加要繳學分費，實行期間還告訴你，你是來工作的，不是來學習的，那才更慘

令人驕傲的台式管理

30%狠高，還有近半的，不吭聲的搞不好更高...扯。

這就是鬼島的競爭力，歪果仁請勿大驚小怪

台灣之光

跟台商談勞權保障? 緣木求魚嘛~

慣老闆可惡 幫慣老闆打壓的奴才同樣可惡