【聯合報╱記者周小仙／台北報導】http://goo.gl/JZA0RB
圖／聯合報提供
碩士文憑「學士化」，根據1111人力銀行調查，今年僅47％受訪企業，願意多付出3121元
聘請碩士生，比去年6成企業願意多付逾3000元比率下滑，碩士文憑貶值情況持續，至於
研究所排名方面，台大打敗去年冠軍成大重返冠軍，成大則是與台科大並列第二名。
調查發現，今年高達7成企業，願意提供碩士新鮮人就業機會，其中以資訊、科技、工商
業服務，與教育、政府、團體等產業的意願最高。
29％受訪企業明確表示，聘用碩士生主要係肯定碩士生在專業知識技能，與外語能力方面
勝過大學生，不過，碩士生的道德操守、職場論理、團隊合作能力、解決問題能力等方面
，企業則持保留態度。
另外，在企業最愛研究所的排名方面，前六名大學幾乎都是理工名校，包括台大、台科大
、成大、北科大、交大、清大，呼應了科技產業對於高學歷需求的趨勢。
企業坦言，碩士生若要增加求職成功率，擁有企業實習經驗、參與過產學合作案，是非常
重要的條件，甚至比起擁有教授推薦信、成績優異更具加分效果。有高達85％企業建議大
學生，先工作後再取得研究所學歷，透過工作，確認自己的興趣專長再進修，或是踏入職
場後確認需要加強的專業，讓自己深造時更抓得到方向。
另外，近七成的受訪企業建議學生，選擇與大學不同的系所唸研究所，跨領域學習，一方
面讓所學更廣泛，另方面跨學科能強化適應職場環境，對求職都具有加分作用。