大家好：
我有個朋友，因為不滿公司一直給他低薪，一氣之下另求他職；而結果也都很令他滿意。
但他很念情，因為如果不是公司當初肯用他，讓他學了技術，及靠著公司的名氣去面試，
很大聲的說：我XX公司出來的，我要40K。
如果有面試官反問他：你現在待遇多少?憑什麼你覺得我要給你這個薪水?
你可以做什麼讓我覺得你有這個價值?讓我們來補這個價差?
我朋友就會反問面試官：當初來之前，我就先跟hr說好了，現在這個問題是....
或
沒關係，當然，我尊重 貴公司的考量
於是都被錄取了。
他本以為公司會留他，想不到，第一天提離職時，他主管覺得要走不走隨便他，還說：
我們公司呢，離職就是要一個月，假設你的新公司覺得這太久了，沒有辦法，你不能去
要繼續待沒有關係，我們可以當做沒有事情發生跟平常一樣。
我朋友覺得公司沒心，當然選擇去新公司。
想不到，第二天副總出面了，約晚上談；當我朋友看到副總，竟然在門口等他至少有15
分鐘之久，明明可以在裡面坐著等，再加上一句：公司需要你，但你要的薪水有點困難
當初，我也是從你的位置慢慢做上來，你的辛苦、委屈 我懂
讓我朋友心軟了說：「ok，35k就行」 我小小一個員工，讓副總您來，真的很不好意思
一直以來我就很感謝公司。
再加上現在的工作很輕鬆，我朋友身體不好，其實比較適合；新工作那邊，雖然錢多，
但很操。
現在我朋友不知怎麼辦?到底是要寫信給新公司那不去了?還是留著
但他比較想留著