【聯合報╱記者黃詩凱、董俞佳／台北報導】
2014.09.01 04:19 am
派遣工3%上限 傳擬放寬
爭議多時的派遣勞工保護法草案，勞動部版本原將派遣勞工上限訂為百分之
三，但經濟部和資方代表有不同意見。據悉，百分之三上限可能修正，決策
官員昨證實，此上限門檻爭議已非部會層級能處理，預計將朝「放寬上限」
的方向修正，但行政院並無預設立場。
基本工資才剛突破兩萬元，卻傳出行政院將把派遣勞工保護法草案中「百分
之三使用人數上限」提高，勞團擔心提高上限，將會排擠正職勞工的工作機
會。
勞動部長陳雄文昨天表示還未聽到政院有此方向，但一直以來，各方都對派
遣工使用人數上限有不同的看法，勞動部將聽取各方意見，並提供給行政院
與立法院做參考。
決策官員表示，派遣勞工修法已有二個共識，一是加強保障派遣勞工，二是
訂專法；新法若遲不通過，對現存的大量派遣勞工愈不利。
根據主計總處調查，臨時性或人力派遣工作者近六十萬人，占總就業人口逾
百分之五，平均薪資約為正職員工百分之七十五。
勞資雙方皆有極端意見，如工總曾在白皮書提出百分之廿上限，也有工會或
勞工團體主張「零派遣」。官員指出，勞動部將廣邀勞資雙方代表在全國北
中南東召開勞資對談會議，凝聚共識。
政務委員馮燕坦承，要在新會期開議前通過政院版新法，確實有困難，但會
盡力完成協調。
派遣勞工保護法草案共卅二條，有關「性別平等法」和「勞基法」所規定的
性別歧視、工時調整、工作時間、休息休假等事項均在草案明定；同時，要
派單位對派遣勞工具有視同雇主的責任，不得拒絕、妨礙或限制派遣工依法
請假或申請育嬰留職停薪。
【2014/09/01 聯合報】@ http://udn.com/
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