※ 引述《HellKitty (地獄貓小芬)》之銘言：
: 剛接到通知
: 公司突然給我三天假
: 立即生效
: 現在開始休
: 害我西裝褲子都穿到一半了
: 感覺事情不單純
: 有沒有公司那麼好突然要你休三天的掛
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推文裡面原po說
「傳真，有公文」
給原po一些資訊
勞基法第12條
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001
勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。
二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行
或有重大侮辱之行為者。
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩
漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。
六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。
有關於傳真紙的資訊
「傳真機用紙按照傳真機的工作原理分為兩類：熱敏紙和普通紙。
熱敏紙是經高熱敏性熱敏涂層處理的紙材。這類紙比較薄，容易捲曲變色，
不利於保存，一般用於熱敏紙傳真機。
測試熱敏紙最簡單的方法：用指甲用力在紙上劃過，會留下一道黑色的劃痕。
普通紙來源廣泛，可以長期保存，在普通紙傳真機上都可以使用。
熱敏紙傳真機是透過熱敏列印頭將列印介質上的熱敏材料熔化變色，生成所需的文字
和圖形。熱敏記錄熱敏紙作為載體，靠熱敏頭發熱使熱敏紙變色。因此保存時間不久」
因此建議原po
先將原先收到的傳真進行複印與掃描
並向直屬上級確認假期
然後再行休假
不然被「依法行政，謝謝指教」就有麻煩了
以上供參考