: 這種漲法根本沒漲到
: 每個人薪水和工作內容個人能力有關
: 本來就不能這樣一概而論阿
: 你要加
: 就應該全面加
: 而且等比例加
: 比方說
: 現在政府宣布工資調漲5%
: 所有人都調漲5%
: 本來20000的 就漲1000
: 本來40000的 就漲2000
: 否則這種基本工資的加薪方式
: 永遠都照顧不到大部分的勞工好嗎??
: 況且40000的工作很多都比20000的還辛苦 憑甚麼加薪都是20000的在加????
你這樣叫齊頭式平等，
而且上有政策下有對策，以後一律改成上班打卡，下班責任制，
反正勞動部也不會查。
而且一律+5%，那物價也面上升個5%囉。
老話一句，基本工資是該加，但基本工資的用意本來就是照顧
社會生活底困難的勞工，讓他們保有基本生存權的社會福利。
全面+5%爽到只是上面的肥貓跟慣老闆。因為他們的薪水基數高，
加乘後薪水領得也比較多。
就拿水母來說好了，他一個月領46萬。漲5%就是多22.5K，
比22K還多500，這樣有人願意嗎?
所以基本工資是該漲了沒錯，但不代表薪資該全面調漲，
至少肥貓們該減減肥了。
而且這也只是治標不治本的方法。
台灣一天沒有工會組織法，一天不落實勞基法。
那勞資雙方永遠不對等。就一直只會就加薪與否的議題吵下去而已。