退將任董事 退輔會：有經營管理能力
新頭殼newtalk2014.08.14 翁嫆琄/台北報導
http://newtalk.tw/news/2014/08/14/50373.html
退將任董事 退輔會：有經營管理能力
立法院預算中心最新報告指出，政府退休高官轉任公股事業，
竟充斥無專業能力、甚至坐領雙薪的肥貓。而政府部會選派的公股代表中，
財政部及退輔會大量推派退休公務人員，
如退輔會就指派了15名退輔會或國防部退休高官擔任董事長，引發酬庸之疑。
不過，退輔會今(14)日則發聲明反駁，
他們都是推薦品德操守良好、有經營管理能力的國軍將領、退輔會文官擔任高階經理人。
根據立法院預算中心的專案報告點名指出，
退輔會旗下有多家壟斷性的客運、天然氣的轉投資事業，
但退輔會卻推派退役軍官擔任主管甚至公股代表，專業與職位根本不符；
另外，退輔會旗下事業每年卻僅供應約2個職缺給退休榮民，
完全是只安置高官，沒照顧榮民。
報告中也直接寫明，退輔會旗下的欣林天然氣董事長曹三元，就是陸軍少將退役；
欣嘉石油氣董事長張慶翔，也是憲兵司令退役；
欣欣客運董事長吳健行，則為前空軍司令部副司令；
而欣欣大眾市場公司、欣隆天然氣公司、欣欣水泥公司、泛亞工程等，
皆由高階退伍軍官擔任董事長。
預算中心質疑，這些人選多數不具備專業能力，因此有酬庸之嫌。
由於此議題已爭吵多遍，退輔會主委董翔龍今年5月也曾在立法院表示，
「如果他不來這邊工作的話，他的退休俸國家還要照付，
同時國家還要再付一個全俸的薪水給私人的經理人，所以對國家來說，
這是一個非常合算的事情。」強調此舉不但對國家有貢獻，也沒有任何酬庸問題。
而退輔會下午也發布聲明反駁，
退輔會指派的高階經理人、公股代表並非無專業能力，
而是推薦「品德操守良好、具經營管理學能及協調力佳」
的國軍現役將領或退輔會高階文官擔任，
盼能借重這些退休軍官的管理長才，也有訂定任期管制及考核制度。
至於這些退休軍官是否坐領雙薪，退輔會強調，這些轉任投資事業的高階主管等，
都是領軍職月退俸人員，沒有支領公務員月退俸，
而且任職前已簽結自願停支月退休俸，因此並無領雙薪一事。
而報告批評退輔會僅安置退休高官，退輔會則澄清，
退輔會主要投資事業的平均安置率高於平均持股率，
有符合安置政策目標；而且如果有員工退休、轉職，
退輔會都會請公司在徵才時擇優選擇榮民或榮眷，增加榮民就業機會。