印象中之前有看過新聞
颱風假不能扣薪水 反而是要給付兩倍薪資
不知道我有沒有記錯
但是今天發現一個超極大bug
好像很多的工作都會用很低的薪水去報
雖然我們每個月實拿的薪水都在31000以上
但老闆都只報最低薪資
其他的 每個月的薪資明細都用各種奇奇怪怪的項目去加錢
今天老闆反常的發了瘋
突然在店裡貼出一張公告
說如果颱風假不來 會扣兩倍薪資
還說遲到要扣100~600元不等(去年都沒這些規定= =)
反正突然多了一堆奇奇怪怪的減薪規定
我們員工當然超級爆怒
結果有同事在我們閒暇打屁時說:
「我剛剛打電話給我男朋友說了那張紙的事
我男朋友說 就算我們去告老闆也沒用
因為我們報出去的錢只有最低薪資
他可以用本來有獎勵 只是現在因為xxx理由而取消
所以最後我們還是理虧 而且搞不好他不爽就真的照法律走
那我們的薪水一定會比現在少很多
反正不管怎樣 我們都被吃死死的
而且外面很多工作都是這樣 所以不管怎樣我們都會很吃虧...」
請問各位大神 這是真的嗎?!
我的扣繳憑單的確本薪只有最低薪資
而我實領薪水卻有將近35000
如果明天北北基停班停課我沒去的話
他扣我薪水我也拿他沒輒嗎?!
有沒有這類BUG的八卦?

老闆 是你?

這種勞保很吃虧

我每個月拿五十幾萬 無感抱歉

有沒有只敢在八卦版哭么 不敢去檢舉的八卦

那間公司 沒把公告拍下來

沒八卦 鬼島有鬼島的玩法

這種公司還待 就是你們這群爛員工慣壞老闆

換家公司吧趁你還是年輕魯蛇的時候

樓下明天GG輪班薪水有沒有變高啊 分享一下好嗎

沒放就是平日 扣薪水也只能扣一般薪 扣兩倍違法

600很多??

我不在gg

颱風假沒有規定一定要給兩倍 政府有建議 不強制

高薪低報也違法，先假裝合作，收集證據再衝康他

換間公司不就好了 這麼爛的公司隨便找都比他好

可以告 告成功老闆會被罰 但是老闆也會跟你說 那以後

你最後手段就是離職呀

查無不法，謝謝指教

你可以不去 但當天薪水老闆可以不給

底薪低 用雜項疊上去是慣用手段阿

跟他玩啊 他把你辭退要給你遣散費

不要聽信沒根據說法，自己的工作自己救

是的 很多公司都只報薪資 其他其實都是給你獎金不過你老闆不會做 他應該說 颱風沒來 扣兩日薪水等值

只要給你基本薪資1萬9 就無不法 剩下就看當初合約上的

的獎金獎勵 應該會更安穩

可以去看看法規，基本上公司很擅長遊走模糊地帶XD

經常性給予且與勞務有關都是工資（交通津貼等），雇主不

錢再賺就有了 生命只有一條 路途騎到一半被招牌砸死算誰的