※ 引述《pc123 (Penny)》之銘言：
: 老一輩工作一做都是10幾20年的很少換工作 忠誠度配合度也高
: 現在年輕人做個1、2年就換工作 部分的年輕人做沒1年就到處換工作
: 沒有忠誠的觀念在
: 常常換工作未來可能會變職場浪人 老闆都要擔心你會不會叛變投入敵營
: 年輕人忠誠度不高的八卦？
朋友您好
筆者認為年輕人之所以做不久
只有兩種原因
一種就是錢給太少
一種就是幹的不爽
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怎麼幹才會爽?

給你機會,五樓甲甲想幹原po

理由簡單而中肯

1.錢少了 2.心委屈了

忠誠度小於70武將容易出走

沒有其他理由了,其他年紀管理階級就不會跳槽膩？

另外一點 台灣一方面說錄取如果看到常換工作的不會考慮錄取 但實際卻是很多常換工作的 越跳薪水越高

樓上突破香腸老闆一邊說要有忠誠度 一邊又說愛用有經驗的 但邏輯上兩者無法同時成立 既然不會跳槽 那哪來有經驗的人去面試

就又要馬兒跑 又要馬兒不吃草咩 慣老闆心態打個比方 雷王第一區拓荒 缺坦補DPS H模式全破成就優先!

推andersontom ，我就是靠跳槽替自己加薪的，有能力到哪都能被延攬。