台灣薪資結構有沒有問題 我不知道
但勞資雙方就是 剝削&bullshit
大家都說責任制 你知道什麼是責任制嗎?
假設小明上班時間是 AM洞八洞洞 PM夭拐洞洞下班
實際上是工作九小時 中午休息時間不算工時
假設小明是個小小的文書或是助理什麼狗屁可以隨便被老闆口中那個路人取代的職位
領22K...算多一點25K好了
今天不小心公司業務變重了 五點下班之前根本不可能完成業務
責任制是沒有加班時間的喔 了不起公司有開伙或是幫你叫個便當 賞你一頓飯
業務變重是不是公司有在賺錢了 但老闆還是叫你共體時艱?
你想加薪嗎? NO 老闆會跟你說 不要看月薪 我們要看年薪
看年薪? 白話就是你要過年前拿的那筆獎金 俗稱年終獎金 你有發現年終變多了嗎?
你做死做活就為了那一點點微薄的獎金 老闆睡覺前還在笑嘻嘻 過完年開市拜拜
還是要跟你共體時艱
說到年終獎金 就是為了讓你這坨還有利用價值的
便宜魯蛇繼續留在這裡的一種手法
你跨年之前會想 幹!老子拿玩年終他媽的就不幹了!
結果年後 幹!等年中公司旅遊 玩他媽一票在離職!
玩回來後 幹!老子拿玩年終他媽的就不幹了!
這樣就是慣老闆 你懂嗎
你會說這可能是小公司才會玩的手法 但台灣中小企業何其多?
你大公司上班用BB卡簽到 中小企業還在拿他媽要插電的打卡鐘在那打卡
說到卡鐘 你他媽有沒有發現你的手機時間老是跟卡鐘對不上
是手機快還是慢? 你自己去看看 會發現一件有趣的事情
你有發現的話 你那老闆就是王八蛋