這種新聞三不五時就出來，有完沒完啊
公務員的休假是十四天內強制休假，沒休完是你的事
超過十四天的部分，折算一日薪資發給
這種制度勞基法也有
勞工休假如果當年度沒有休完（例外可看勞資雙方如何約定）
因非可歸責於勞工之原因者，雇主要折算一日薪資發給
還沒有十四天的限制
以為公務員很快活？
就跟民間公司一樣，有好過有不好過
越大的通常越慘
我每天工作十小時，加班費一毛都沒有，補休也不行
因為「不准報加班」
事情沒做完表示是你有問題，當然自己找時間做完
主管不會看為什麼所有人都做不完帶回家做
不到五點空調就關了，有的機關連飲水機電燈都關，自己用檯燈繼續工作
誰叫你沒辦法在上班時間把工作做完
就算所有人都做不完那也是你們有問題自己想辦法
工作越來越多，結案時間越來越快
每天工作十小時，假日繼續做
休假只是不用去辦公室而已，一樣要工作
這種狀況連要請十四天都很難，何況其他休假
休假本來就是勞動條件的一部份，不是多給
今天連休假日都要工作，不叫加班叫什麼？
所謂的國旅卡也是拿不休假加班費出來用
所以每次講起來都會說取消國旅卡給加班費就好
國旅卡是統一價，加班費是看薪資除以三十
我到這個機關一年
該給而未給的加班費就快十萬（沒報加班但有記錄）
公務員還是以1:1在計算
勞工是1.33/1.66
勞工超時加班可以找勞工局檢舉開罰
公務員超時就是自己鼻子摸摸根本沒地方申訴
有誰可以讓哪些人腦袋搞清楚
現實上的狀況跟制度規定是怎樣
公務員沒那麼好過
勞工也沒那麼什麼都沒有
受不了
※ 引述《hkerking (TL)》之銘言：
: 20萬資深公僕 領65億不休假獎金
: 作者： 唐筱恬╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年6月29日 上午5:58
: 中央政府平均每人不休假加班費為3.2萬元計，全國年資15年以上公務員（約20萬人）的
: 不休假加班費高達65億餘元，對國家財政造成負擔。（本報資料照片）中國時報【唐筱恬
: ╱台北報導】
: 休假是廣大勞工的小確幸，公務員若不休假還可累積一筆加班費，不過立法院預算中心卻
: 批評，102年度光是中央政府機關核發不休假加班費，就高達近27億元，這還沒有加上地
: 方政府、國營事業公務員的加班費，這筆龐大支出對國家財政造成不小負擔。預算中心建
: 議比照勞工模式，節省政府支出。
: 國營事業每人約5.4萬
: 預算中心還發現，國營事業的不休假加班費核發情形更高，台糖、中油及台電的不休假加
: 班費，平均每人就核發5.4萬至5.8萬之間，而且有些事業公司沒有應休14日的強制規定，
: 所有休假都可換領加班費，不僅違反休假制度的原意，還讓虧損連連的國營事業增加營運
: 成本。
: 依照《公務人員請假規則》明定，公務人員每年至少應休假14天，超過14天的休假若沒休
: 完，「確因公務或業務需要經機關長官核准無法休假時，酌予獎勵。」一般公務員依照服
: 務年資享有7到30天不等的年假，未休完就發給「不休假加班費」，不過這項規定立法院
: 預算中心認為有檢討必要。
: 預算中心報告指出，公務人員休假天數較勞工多，平均一個公務員的休假天數就比勞工多
: 出5.17天，衍生出巨額不休假加班費支出。
: 中央去年約支出27億
: 其中102年中央政府公務機關核發8萬5101人不休假加班費，共26億8962萬元，這還不包括
: 地方政府、國營事業。
: 預算中心推估，若以102年度中央政府平均每人不休假加班費為3.2萬元計算，全國年資15
: 年以上的公務員（約20萬人）的不休假加班費，支出就高達65億餘元，對國家財政造成不
: 小負擔。
: 應比照勞工 節省支出
: 報告指出，比較日本、韓國、德國、法國等國家，僅有韓國的公務員領有類似不休假加班
: 費的「年假補償金」，其餘各國均無類似的規定。雖然公務員休假較勞工優渥是國際間普
: 遍現象，但核發不休假加班費非主流做法，建議應比照勞工做法，變更強制休假的計算方
: 式，減輕國家財政負擔。
: https://tw.news.yahoo.com/20%E8%90%AC%E8%B3%87%E6%B7%B1%E5%85%AC%E5%83%95-%E9%A0%9865%E5%84%84%E4%B8%8D%E4%BC%91%E5%81%87%E7%8D%8E%E9%87%91-215853939.html