※ 引述《toy456798 (Quantum)》之銘言：
: 一直以來搞不懂為什麼面試需要自傳/提供家庭背景....或是回答一些私人問題....
: 工作不就注重專業領域和不要太跨張的行為就夠了嗎??
你傻傻der
對雇主來說，自傳有很多用途
1. 刪去法，看出你這個人會不會標新立異?細不細心？
如果別人都有繳自傳，就只有你沒有
這代表兩件事：
(1)你喜歡特立獨行，大家都繳，只有你偏不想繳
(2)不夠細心，忘了附上自傳
偉大的雇主當然不喜歡這兩類人
2. 表達能力如何？會不會推銷??
"表達能力"代表著你這個人的"話術功力"
自傳內容大家都差不多，但有些人就是能夠把黑的說成白的
把扁的說成圓的
明明你是大學畢業，我也是大學畢業
但有些人就可以把大學學歷寫得像博士畢業，讓讀得人看很爽
有些人的大學學歷讀起來就跟小學畢業差不多無聊
或者，大家都是來應徵這家企業
有些人可能對於企業本身沒太多著墨
但有些人就會猛說企業好話，好像這輩子非進這家公司不可
而表達能力又代表甚麼咧??
表達好，表示你會嘴砲!待人處事會比較圓滑!做業務、行政...最需要這種人才
3. 奴性夠不夠？識不識時務？
老闆說要繳自傳，你卻不繳或隨便寫
都還沒應徵上就這樣了，讓你應徵上還得了??
這樣的人
如果到時要你：超時工作、沒有加班費、隔周休、責任制、契約工、無薪假...
肯定不好搞阿!!
光憑一張自傳就可以過濾這樣的人，多好用~~~
4. 發掘裙帶關係
如果應徵的是國營企業，或有親戚在裡面工作的企業
審核的人看到自傳就知道你是誰誰誰的子女或親戚
到時如果幫你應徵上，自然就可以跟對方邀功啦!
當然，有時也會有風險就是了，比如你的親戚在裏頭風評不好
這就可能讓你受到無謂之災，莫名其妙被刷掉XDDDDD
但是能夠確定"這個人的來歷，是敵是友??" 這是很重要的事情
總而言之，自傳不只是一張紙
它背後代表著雇主的喜好，希望員工有以下條件：
不標新立異、細心、表達能力佳、會嘴砲、懂得識時務、會PLP
奴性超強、有正面的裙帶關係...