: 家樂福被控打壓工會
: 昨天（6/19）家樂福公司忽然對工會下手，
: 以「偷吃水果」、「高價低標」等理由，開除3名工會幹部。
: 由於近年工會對於公司加班費、彈性工時…等問題屢屢發動抗爭、
: 並向勞政單位檢舉公司違背《勞基法》等情事，
: 使得家樂福沒收員工加班費的「四週彈性工時」也面臨失效，
: 這次無預警開除工會幹部，不禁令人聯想資方是否欲打壓工會、拔除眼中釘。
: 被開除的家樂福樹林店工會理事長陳明德說，昨天資方開除了3名工會幹部，
: 理由是他在16日時將架上販賣的奇異果判斷為「瑕疵品」，
: 高價低標後賣給另1名當時已經下班、擔任家樂福企業工會幹部的徐業星，
: 兩人一同以「串通圖利」為由被解雇。
: 陳明德解釋原本公司就授權給賣場的工作人員，可以自行判斷水果新鮮度，
: 而改變標價，這一次他就是從架上選出有瑕疵的奇異果，降低售價賣出。
: 而陳明德被控的另一個罪名，則是「偷吃一根香蕉」被監視錄影器拍到，
: 此外另外一名工會幹部也是企業工會的常務理事李育宸被開除的理由也是一樣，
: 因為在剝榴槤的時候，偷吃了一塊，
: 陳明德說，過去賣場工作人員試吃水果，以判斷水果的新鮮度及品質，
: 這是常有的事情，公司的幹部看到也不會加以阻止，
: 但這次資方不但祭出「解雇」，
: 而且還對三名幹部提出「詐欺」、「業務侵占」的刑事告訴。
: 2010年11月，陳明德就遭到過資方以「曠職、以下犯上、隱瞞賭博前科」等理由
: 而被解雇，提起勞資爭議與訴訟後，同年6月，家樂福未等法院判決，先讓陳明德復職，
: 並將「解雇」期間薪水匯入，8月，法院一審判陳明德勝訴，之後資方上訴，
: 2013年1月，在高等法院判決前，家樂福撤回上訴。
: 而這一次，工會也已經準備好將提出勞資爭議，以及「不當勞動行為」的裁決。
台灣的工會本身真的很辛苦!
除了國營跟公股事業外，
其他私人集團的工會幾乎都是御用工會~
春鬥、秋鬥都不敢鬥
罷工也不敢罷!
始終都只能被資方狠狠的壓著打!
家樂福當初成立工會前，
是出了名的血汗企業，
幹部加班到死領28k~月休4天以下每日工時超過12小時的不在少數!
會知道是以前有在太古打工過，去補貨時有跟正職的課長很熟!
當到幹部錢少、業務量大、完全責任制
連紙張、電費都管制的很緊繃!
工讀生不夠時課長以下的都到現場補貨!
晚上再留下來加班弄業務!
當初以為成立工會公司就不敢那麼囂張!
後來聽裡面的人透漏，工會幹部在工作上有不少地方被刁難!
我想團結上應該還不夠一致!
再來就是一般私人企業如果要成立工會，
最好有其他輔導的工會比較有利!
不然還沒組織好，就被資方逐一擊破~下場通常都很慘
果然KMT執政，資方都說像天堂!!