1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題/內文:
給50K 大立光找不到作業員
蘋果訂單加持 和碩加薪7趴
【高佳菁、王郁倫╱台北─台中連線報導】企業薪資22K的話題引起熱議,甚至招致批評
,但台灣仍不乏敢給、甚至積極替員工加薪的幸福企業。股王大立光執行長林恩平昨說,
作業員若能配合正常加班,加上其他獎金,平均月薪可達四到五萬元;電子代工廠和碩董
事長童子賢說,去年平均加薪百分之三,今年調幅將倍增至百分之四到七,績效好的甚至
超過七趴。這兩家公司手上,都有不少蘋果訂單。
大立光是台股股王,股價達二千零五十元天價,更是全球手機鏡頭龍頭廠,由於訂單爆滿
,常面臨缺工問題,對員工的薪資待遇相對大方。林恩平昨說,目前作業員月薪兩萬四千
元,獎金另計,若能配合正常加班,加上月、季獎金,平均月薪可達四到五萬元,至於夜
班作業員,薪水就更高。
掛24K徵人布條
大立光通吃蘋果陣營及非蘋陣營如宏達電、三星及中國手機廠訂單,產能不斷增加,大立
光從今年初,就在總部大門口前,高掛「作業員二四○○○元,月獎金另加」的徵人布條
,希望解決缺工問題。
針對有很多企業只給社會新鮮人22K的薪水,林恩平說,大立光的作業員早就突破22K,
目前作業員起薪是24K,為解決找不到人的問題,公司還把去年的紅利也拿來當作作業員
的獎金,包括每季、每月領的獎金不是含在薪水裡,而是另計。
招工人數無上限
林恩平說,作業員若能配合公司正常加班,以底薪加上月、季獎金,平均月薪可領四到五
萬元,至於夜班作業員,因為更辛苦,薪水也更高。他強調,若以年薪的概念,員工的薪
水一定會比去年增加。
雖然作業員薪水不低,但大立光仍飽受缺工之苦,林恩平開玩笑說:「可能是工作地方空
間不夠、不舒服,所以招不到人。」他表示招工人數未設上限,能徵多少就盡量去找。
調薪至少有4趴
和碩則因獲利回升,員工加薪也「有感」,董事長童子賢表示,營運成果分享給股東,也
會給員工,今年跟執行長程建中討論後,規劃調薪幅度要比過去兩年好,至少是去年的兩
倍以上。
和碩固定每年七月討論加薪,童子賢說,去年依考績評算,員工調薪區間是百分之二到三
點五,平均加薪三趴,以此推算,今年調薪幅度至少在四到七趴,績效好的員工甚至在七
趴以上。
http://ppt.cc/1Lll