其實會出現這種情形很大一部分是台灣博士生不夠這麼多教授
教授要計畫要錢 就需要data, paper
而在博士生不夠的情況下 就只能凹碩士.
尤其在台灣這種理工科都會唸碩士的奇怪環境 這就代表人力源源不絕
並且 由於碩士生多 往往是碩士生要搶教授 所以爛教授也不怕最後找不到人
博士生不夠很大原因是因為未來就業沒市場 台灣產業比較不多元化
另外很多人都有個想法是 念到博士反而出路窄 自然少人念
博士薪資少也是另一個因素 我當年唸碩士時博士學長領的錢也才一萬五左右
目前人在美國博士快畢業 情形就完全不一樣
念碩士的人極少 而念博士的人基本上都會有funding
沒funding的教授收不到人 評價太差的教授也收不到人
自然就不會有教授作太超過的舉動
我的實驗室在我之前曾經連三年收不到人
在我之後也連四年收不到人 就是因為老闆在系上風評差
(請不要問我為什麼當年會選我老闆..那是一段鬼遮眼的故事)
我當年在碩士時也是常常半夜做實驗 一禮拜工作55-60hrs
來美國後發現就算是博士生也沒多少人會這麼操
只能說台灣碩士教育這塊形成很畸形的教授方市場
使得大家都只能有淚往肚裡吞...
前幾篇有些人幫教授說話的我真的覺得很了不起
被凹工時長 被凹做雜事都可以當作理所當然
原po發生這件事真的不幸 我支持你把這位教授的行徑po在ptt的這個舉動
就是要讓多一點人知道他的行為 讓沒有人去他的實驗室 才能慢慢淘汰他
只是覺得有點可悲 這樣的教育環境造成這樣的教授 還沒辦法給他懲罰...