1.媒體來源:
中國時報
2.完整新聞標題/內文:
新鮮人免驚 60K等你來
由於景氣逐步復甦，今年企業大舉歡迎新鮮人加入，104人力銀行統計，目前線上職缺數
達53萬筆，接納新鮮人的工作機會達26.1萬筆，年增率達20％。1111人力銀行表示，
掌握的新鮮人全職工作機會也多達24萬筆，較去年成長35％，成長幅度創近年新高。
而台灣起薪原地踏步14年，徵才薪資高人一等，往往會讓企業更具魅力，吸引能人悍將
競相效力，全球最大英語線上學習平台TutorABC昨便宣布，比照日、韓等新鮮人起薪，
開出60K的高薪，在台延攬800名優秀人才。因應4G即將開台，部分業者更開出月薪140K
，向碩士學歷以上、具專業的產業高手招手。
競賽與實習可加分
摩斯漢堡昨也宣布徵才近千人，表示在台灣員工共有4500多人，搭配展店計畫，預計徵
才近千人後，員工數將突破5000人。為吸引人才投入，摩斯漢堡指出，將為員工加薪，
調幅2％至8％，正職人員薪資調幅在6％以上。
對於新鮮人沒有工作機會，面試要與在職人士競爭，確實位居下風；1111人力銀行公關
總監李大華建議，一定要把最精華、加分的內容寫在履歷表的導言或首頁，因為大企
業人資主管每天要看上百封履歷表，花在每份履歷表的時間可能只有10秒鐘。
那些經驗最加分？李大華說，包括公開競賽成績、相關的證照、實習或社團幹部經驗等
，也是可能勝出的關鍵。
產學不同步大失衡
但根據台大政法中心團隊分析發現，國內出現學用不同步現象，資訊從業人數92年與
101年相比增幅39％，畢業人數卻大幅減少；餐飲、設計就業人數增幅遠少於畢業人數增
幅，人力過剩。
台大應力所教授王立昇指出，從教育部與勞動部的統計資料發現，大專電算機學門畢
業人數從92年2萬5952人減少到101年1萬4092人，減幅43％；但同期電腦系統及資料
處理服務就業人數卻增幅39％，兩者有明顯落差。
餐飲觀光人力過剩
高職餐旅學群過去10年畢業人數增長201％，但實際住宿及餐飲業就業人數同期僅增長
120％，幅度有差距。高職、大專設計領域同期也分別有85％及196％的成長，但專
門設計服務業就業人數卻只增長39％。
王立昇建議，教育部和勞動部應盡速建置學用資料庫系統，才能視趨勢調整人才培育
方向。
3.新聞連結:
http://tinyurl.com/ot376m7