各位姐妹好
從去年開始進入療程,自己本身為中階業務主管,工作壓力很大、工時長之外,也必須面
對喜歡擺架子罵人訓斥的直屬女副總主管(這是業務的常態嗎?嘆氣…)
本身認為家庭屬於私領域,原本就不常主動跟同事分享,又擔心被公司知道自己有備孕
計劃之後,會影響個人工作發展(之前另一主管生小孩爭取留停,公司很不諒解),所以
雖然直屬女主管常主動探詢是否要做試管(因為她自己本身做了試管得子),但我都守口
如瓶。
也因為選擇不說,所以過程遇到尷尬狀況也只能忍,例如:
- 主管要求跟客戶聚餐,不能不去,去了一定要喝酒,也不知幾點能回家,造成打排卵針
的時間很難喬,於是選擇早上打針,醫生傻眼
- 第一次取卵,強碰某個會議,所以用別的手術的名義請假,結果後來主管八卦嘴跟總經
理說我手術,搞到公司好多人都知道…
- 第一次植入,植入完中午就超級倒楣遇到主管作秀罵人(對,事後他說他知道不是我的
問題,但他就是要故意罵給旁邊的總經理聽)…我一直認為這顆d5 pgs+pgd 連著床都沒
有就是小胚胎被罵跑 QQ
- 第二次植入,開獎日的後面一天是公司主管旅遊(含喝酒行程),半強迫性的要我們參
加,但我在淺著床努力的時候還一直被主管關切為什麼無法確認參加旅遊,實在ooxx…
昨天第二次取卵成績揭曉,取了11顆,只有2顆成熟的,大受打擊的情況下,主管又來閒
聊 “你年紀不小了,要生小孩趕快做試管,要聽話啊”
…像是傷口撒鹽一樣的讓人難受。
想請問姐妹,你們有跟公司說嗎?這種情況,你們會怎麼選擇?
A. 繼續耍神秘但請主管閉嘴:跟主管說,謝謝他的關心並推銷試管,但這屬於私領域,
我不想回答也請他不要再詢問。
B. 開誠佈公爭取福利:跟主管說,我其實已試過試管療程,過程艱辛,細節不想透露。
但無論我自己還會不會繼續試管,建議她作為女性,可以營造友善的試管媽媽工作環境,
造福後輩。
C. 繼續不說,等確認懷孕成功再說。
謝謝各位看完冗長的發洩文 ><