下個月就要宴客
關於發公司喜帖的學問...因為最近部門人事異動很頻繁，加上我婚禮後就要調單位，使得發帖發餅變得有點難，想請學姊們給我點意見
我們公司的習慣是，調查是否來參加婚禮會統一用email寄送google問卷給全部門的調查出席意願，當然大主管級的會先口頭邀請一下再發
而發完調查後，會再請一個同team同事發信給所有人代收禮金（不論結婚或生小孩，我們單位一直都習慣用這方式）
我們部門有一個最大主管，和大主管下面的兩個二級主管AB，A是最近一個禮拜才剛升上來負責管我們team的，B不是直屬主管，所以我和B其實平常很少交集，以及我自己team直屬的小主管C，C也是最近一兩個月才升上變直屬小主管
最大主管已經確認會來，而A, B雖有收到我的邀請，但都沒回應，C則是詢問兩次都表示因一些原因還不確定能不能來（但口氣我知道其實是不來只是不好意思明確拒絕），只是說如果沒來也會包
但後來請同事發禮金的信，主管AC都沒反應（沒包），而B最近剛好休長假不在公司，因此當然也沒辦法包
因為原本預期主管一定會包，因此等禮金統計的數量多少就統一給所有有包的同事餅，也許另外再準備幾個公餅分給沒包的同事沾喜氣這樣，結果沒想到連主管ABC都沒包
總結：剛好複雜是因為我結完婚(兩個月後）就要調走，加上部門最近人事異動頻繁，A最近ㄧ個禮拜才上任，B不算team的直屬主管，C也是最近一個月才上任，我想他們應該覺得我之後就要離開也管不到我了xD（？）
如果如以上情況，沒包的主管ABC，還是需準備個人餅給他們嗎？（直屬+不是直屬的）
還是可以用公餅方式表示給他們沾喜氣就好（？）
想請大家給我意見，謝謝！！