Fw: [新聞] NBA季中交易落幕 美媒點評4大輸家

作者: JL46 ( (′皿`)y-~ )   2023-02-11 23:32:32
※ [本文轉錄自 NBA 看板 #1ZvXl2zn ]
作者: TheoEpstein (Red Sox→Cubs→?) 看板: NBA
標題: Re: [新聞] NBA季中交易落幕 美媒點評4大輸家
時間: Fri Feb 10 18:26:08 2023
※ 引述《Skyblueway (Sky)》之銘言:
: 熱火
: 無動於衷的還有熱火,目前邁阿密在東區排名第6,若亟欲衝擊本季季後賽
: 熱火顯然需要進行改組。克勞德(Jae Crowder)、康利(Mike Conley Jr.)和
: 阿努諾比(OG Anunoby)都曾是熱火有意延攬對象,但最終,他們只在戴德蒙
: (Dewayne Dedmon)與2028年次輪選秀權交易中,從馬刺獲得了現金補償
: 並騰出薪資空間,目標顯然不在2023年。
: 勇士
: 上季風光奪得總冠軍,本季勇士跌跌撞撞、戰績低迷,若要走得長遠無法永遠指望
: 柯瑞(Stephen Curry)和主帥柯爾(Steve Kerr),衛冕軍需要在交易大限前有大膽作為
: 。只是在活塞、老鷹三方交易裡,勇士送走榜眼懷斯曼(James Wiseman)並隨後於
: 納克斯(Kevin Knox)跟5個次輪選秀權包裹換回上季奪冠班底小裴頓
: (Gary Payton II)。克里恩認為,勇士應從懷斯曼換取更多的籌碼。
這篇我不知道這位所謂的「克里恩」到底是在寫什麼。
尤其是這兩隊。文章內容完全不看薪資結構,又不是玩2K。
以勇士來說,智將姆斯完全是負資產,
去年對冠軍最大的貢獻就是總冠軍賽整個系列他都沒上場。
今年9.6M,明年12.2M(TO已撿),這是巨大的負擔。
換來原本留不住的Gary Payton II(8.3M、8.7M、9.1M[PO])回到球隊。
只看兩人薪資所要繳的稅金差多少:本季省7M,下季省30M。
再看這兩個人在場上的貢獻,除了賺爆了我不知道還有什麼可以說。
而且五個次輪又不是都勇士出的,那是老鷹為了得到Saddiq Bey出的:
2023次輪
2024次輪(31-55保護)
2025次輪(31-40保護)
[另外還有兩個本來給勇士的,再被轉手給阿拓]
2026次輪
2028次輪
勇士再出了2026灰熊次輪(31-42保護)給活塞,跟2028自己的次輪給阿拓。
(所以阿拓拿到六個次輪.....勇士其實只出了一個自己的次輪)
用一個次輪把智將姆斯換成小手套,既節稅又補上戰力,哪裡失敗?
資料來源,NBA官網的勇士文章:
https://reurl.cc/pLnXlb
============
熱火的部份,清掉Dewayne Dedmon重要的是他們離稅線的距離拉到了4.9M,
原本中產也還剩4M,也就是這4M沒用完的中產可以用了。
交易後熱火只有13人,剩兩個格子,買斷市場上,用底薪+中產來撿漏仍然可以免繳稅。
另外還拿到了4.7M的TE(效期一年)。
Dedmon從12月底後的二十幾場比賽只打了三場球,上個月還跟教練起衝突,
這種基本上不在輪替的球員,能夠只用一個2028二輪就送出去,也是很划算的。
清格子是一門學問。
弄到要自己買斷卻因為要避稅只能用底薪補人,或是留在隊上氣氛,都是失敗的。
接下來要觀察的是熱火在買斷市場上會不會有所作為。
前幾年熱火都是把薪資控制在稅線邊緣,今年看起來也是可以成功避稅。
不過明年隨著Herro新合約開跑,勢必會有交易了,但那還有一年可以擔心。
這兩隊在薪資管理上都做的很漂亮,
我真的不知道所謂的「克里恩」到底是在寫什麼?
作者: alex0203cool (Alex)   2022-02-10 19:06:00
https://youtu.be/6iR7gLcaTfU 官方馬上出新GP2精華
作者: LukaDoncic77 (LD77)   2022-02-10 19:10:00
還是T董有料阿拓小手套沒用的那麼好,拿一堆次輪也是賺爆
作者: Chrizeroxtwo (負零調號)   2022-02-10 19:38:00
王桑大覺得勇士在買斷市場還會有什麼動作嗎?補回GPII之後感覺其實勇士的防守大破口已經補好了現在大概還能找誰來補強呢
作者: jailkobe5566 (監獄狗鼻哥)   2022-02-10 22:01:00
反正只要是勇士做的都是最好最棒最符合勇士價值的啦
作者: kobebrian (bryant)   2023-02-12 01:40:00
沒早處理還好去年奪冠了
作者: killuaz (從前的從前從沒變過)   2023-02-12 07:36:00
推交易分析文 比一些yt聊交易的影片實在多了

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com