※ 引述《eirose (回到只有圖紙,咖啡的生活)》之銘言：
: 先從最近我看到的三篇外電說起吧
: 1. bleacher report 在7/5的文章
: Frustration with Westbrook Sent Durant Fleeing, Opens Door to Trouble for NBA
: http://goo.gl/jdN1DD
: 2. RealGM 在7/5的文章
: Exec: Westbrook 'Hundred Percent Gone' From Thunder No Matter Durant's Decision
: http://goo.gl/zYEFh6
: 這兩篇外電在ptt有人分享過,大致是說KD和WB在球隊裡一直以來配合的問題,白話說就是
: 我們這幾季看到也常被提起雷霆雙少輪流ISO然後第四節力竭被逆轉的主因.這兩個人一
: 直都沒有化學效應. (化學效應對比組當然就是浪花和團隊的互相解放)
: 3. Fox Sport在7/7 KD加盟記者會後的文章
: Russell Westbrook played a big role in Kevin Durant's decision to sign with
: Golden State
: http://goo.gl/mKGmJQ
: 這篇外電比前兩篇外電更多的嘗試分析了一些可能和過程.
: 簡化的流程如下:
: 1) KD無法得知WB會不會在2017年留下.(即使KD留下)文章指出根據消息WB沒給過KD和OKC
: 保證的正面態度
: 2) KD思考自己的未來開始面試可能的球隊, 在此時1+1留雷霆仍是選項
: 3) 面試球隊後不論甚麼原因使然,他認為勇士隊是他想去的環境. 但隨後的問題是勇士隊
: 只有今年才有可能有薪資空間收下KD,如果沒追到KD,明年勇士會Curry頂薪和續HB.
: "it was this summer or never."
: 至此我們可以發現, KD如果留下,最大的原因當然是因為WB,因為能跟他一起保持隊伍強
: 度持續衝擊總冠軍.但是WB沒有因為KD可能的留下而給出保證讓KD沒有安全感.因為如果
: WB明年就走了,那KD沒有留在OKC的必要.
: 所以這時候再把3)來考慮, 你的選擇就是兩個..
: a. 把握一個一生只有一次可能出現的機會
: b. 等明年WB有沒有留OKC再來面試一次看看自己去哪
: a和b的差別在於b除了充滿各種不確定性,還把你自己的未來放在別人的手中. 而如果此
: 時a對你來說是個人生中看過想過最好的可能機會,那選擇a確實是很多人也會的選擇.
: 就好比你我在人生的際遇中出現了一次千載難逢的機遇得到了很好的offer一樣,而這樣
: 的機會錯過就不會在出現時,有多少人會拒絕然後把將來放在別人手中來決定?
: 結論:
: 綜合1 2 3 的外電,印證我一直以來常常提到並認為WB才是決定KD去留的問題,例如我在
: 雷霆做了Ibaka那交易後,我還是推文認為雷霆的問題從來不在雙少以外的球員,而是WB
: 的打法....etc.
: 當然, KD的轉隊發生還有其他的因子, 勇士的敗戰和吸引人並且適合KD的團隊文化也是
: 另一個重要因子. 勇士的打法對比雷霆的雙少輪流無雙打法是強烈的對比,這對KD本人
: 的感受會更深刻. (如果他真的對WB的無法控制在意,那他會嚮往更多球的流動是必然)
: 勇士的打法和KD的適應性會是在今年面試對伍中的決定關鍵(這又能是另一篇分析)
: 目前來看WB這個因子我們也只能說是外電猜測,即使外電說有消息來源但也無從證實.
: 甚至等到明年WB變FA也無從考據, 因為KD的離開已經讓WB的離開變成99.9%的必然.
: 不過至少對我來說,外電3把過程拆解後的分析是讓我覺得合理的.
: 然後, 這幾天的感想是酸者恆酸, 就如同Comfortable zone的用法,在美國這我還真的
: 沒看過有老外針對這個部分做文章,但因為文化的差異讓中文:舒適圈成了酸迷自嗨的點.
: (關於中英文的用法和理解真的能再打一篇文章了...) 很多的事情都不如表面看起來的
: 簡單, 如果酸迷只把目光聚焦在風向的抱腿而忽略了觀察一些細節,不只少了很多樂趣
: 也失去了很多學習反思的可能.
: But anyway, do your best!!! Good job @ 制服組/老闆/球員. 他們都把自己能做的
: 做到更好. 也如同Kerr所說的,祝福所有離開的球員有更好的人生未來!
: 最後, 雖然未來每季票價會以誇張的幅度上漲,但還是希望凱大能成功促成包廂看球的
: 揪團!!
感謝原po的分析，補充一下我對KD說雷霆是”舒適圈”的看法：
(1) 一直為俄城打球，能夠享受理所當然巨星級別的待遇：
錢、聲望、熟悉的同事及球迷，還有最重要的