作者:
WalterC (沃爾特)
2023-03-16 11:48:121.媒體來源:
Yahoo
2.記者署名:
吳栢妤|Yahoo財經特派記者 2023年3月16日 09:40
3.完整新聞標題:
8家公股銀行薪資福利一次看!兆豐銀平均領173萬 穩居高薪王
4.完整新聞內文:
泛公股銀行員工年薪排行出爐!兆豐銀行以平均173.8萬元奪下公股銀行第一,加上退休
金等福利費用後更高達232萬,可說是名副其實的「金飯碗」。另外,合庫銀、台銀則是8
家公股銀行中,員工平均薪酬唯二「倒退嚕」者,減幅分別為2.75%、0.2%。
銀行平均薪酬、福利更勝金控母公司
公股金控、銀行陸續揭露2022年度員工平均薪酬,儘管去年多數公股銀也面臨帳面投資評
價虧損的狀況,但相較於民營公司,公股銀行的薪酬相對穩健。若再將金控員工薪水與銀
行薪水進行比較,又會發現銀行員工薪水會優於金控整體平均。
https://i.imgur.com/8vw38U5.jpg
以兆豐為例,金控整體平均薪資為153.6萬元,銀行的平均薪資則為173.8萬,比集團平均
多出20萬;若加上退休金、勞健保費用後的「福利費用」更一舉飆破兩百萬大關,每人平
均232.2萬。另外,一銀、華銀、合庫銀員工平均年薪也都比金控母公司高出2至14萬不等
。
公股銀2022年薪情好 僅合庫、台銀倒退嚕
由於公股銀行去年響應軍公教加薪4%進行結構調薪,多數公股銀2022年員工薪酬都比202
1年成長,平均下來每位公股銀員工年薪大約增加3萬。其中以兆豐銀行成長12.6萬(7.83
%)最多,去年獲利翻倍的台企銀成長5.94%居次,彰銀、一銀年增率也都有3%以上。
公股員工薪資攤在陽光下,「薪情」最不好的恐怕是合庫銀員工,因其平均薪資不僅遭一
銀、華銀超車,若與2021年平均薪資相比,年減幅更高達2.75%,是公股銀行中衰退最嚴
重的。另外,2022年平均薪資較前年減少的還有台銀,不過減幅僅0.2%。(審核:葉憶
如)
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/n7NzKe
作者:
junkuo (唉)
2023-03-16 12:52:00樓下你跟你老婆平均有幾顆?
作者:
leeccc (英小)
2023-03-16 14:03:00老人越多 退休越多 肥貓減少 平均下降平均兩顆 因為 沒有老婆
作者: eric111801 (艾瑞克) 2023-03-16 18:00:00
我跟郭董平均年薪可以狂電八大公股
作者: Peyshan 2023-03-16 19:04:00
因為合庫這幾年老的退休很多
作者:
z5582143 (KaTsura)
2023-03-16 23:59:00進去就是CO賣命先幫上面的賺錢 自己領不到平均
作者:
lolicum (壓力大 想想蘿莉就舒壓了)
2023-03-17 00:05:00加入兆豐 人生癲瘋
目前國銀中,以合庫銀行有269家分行最多,其次是第一銀行有187家分行,華南銀行有185家分行居第三,彰化銀行以184家排第四,民營銀行分行數第一大是國泰世華銀,有164家分行,亦是所有銀行第五大。(不是今年的資料)這版上的人都忽略了一個重大數據,本國銀行平均每分行員工數,合庫非常嚴重的人手缺乏,在不計總行人數下,平均輸三商銀4-9人。更不用說分行更少的其他民營銀行(當然員工數也更少),以至於其實版上推的合庫其實工作每人壓力其實兼職的非常可怕,不值那個什麼「平均」薪資贏人家一點點。簡單說就是老人領你看得到的那個平均數據,而每家分行少人多出來的工作由你菜逼八薪水人來扛喔。
050這麼操才領這樣不知道是哪個王八把級距調成30級
作者: alex81524 (alex) 2023-03-17 19:49:00
樓上 是用人唯財的前龐德董事長
作者:
IKnowWhy (知道為什麼)
2023-03-18 01:02:00每家平均年齡不一樣 實際上兆豐高大家很多
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2023-03-18 13:10:00金融業看平均問題不大 金融業的薪資分佈相對其他產業均勻
作者: henrypu6 (Misakamywaifu) 2023-03-18 18:31:00
華南還能有第三喔 鄉民排名墊底的
合庫老的退休新進的多,年輕人在所有業務都漸漸改成電子的時代,自然比老人上手的多,老人電腦不行的都退一堆了
作者:
zoiptt (DDOO)
2023-03-20 00:29:00各家新人要做幾年才能有上述圖表平均值
作者:
masatoch (masato)
2023-03-21 09:45:00請問blue怎麼那麼了解合庫!真的分行數最多但人力缺乏的真的最嚴重…每個人兼職超多經辦才值這些錢….每天操到超累a023大,合庫電子化真的不要想了…系統爛成這樣又一堆手寫起手式…每天中心印不完,合中心帳,能有多電子化,不管年老的還是年輕的的都很累,而且合庫年紀大的還是佔多數
合庫就資訊系統都弱,全人工啊一堆沒專業,沒專職,或不在正確位置上,整天幫忙酬庸肥貓搞墓誌銘不僅系統弱,專業就是問同業沒專業,沒整合,流程複雜。一旦缺失多,又搞的更複雜,更複雜缺失又更多,無限遞回老的沒專業(問同業),年輕的沒經驗學到的經驗都是沒用的業務沒整合,系統沒整合。講難聽點,一堆會考試。但沒設計,規劃,解決問題等能力。
作者: xerioc5566 2023-03-21 12:12:00
感覺其他公股也有這些問題
單以公股幾家比,基本上還是是末段合庫土銀末段,絕對沒過中
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2023-03-21 12:41:00沒辦法阿,現在面試佔一半都被人靠背了,再降低筆試權重更多人覺得不公平
台銀也很糟,只是之前都有特殊業務。最近幾年才被要求跟大家一起做一些解任務,墓誌銘的業務華南,一銀,兆豐 至少都有一項強項合庫沒啥強項,除了被蘇院長認證擾民(擾行員更兇)以及一堆聯貸都中地雷,踩地雷專家?不少連抵押品都沒就看年輕人幾個能撐那麼久到退休適合專解任務,不追求成就感的
作者: cathysakura (NINAxHIME) 2023-03-25 20:34:00
年紀越大領的越多…嘖嘖…