作者:
zzzz903 (高個)
2022-10-08 19:39:51朋友最近在某民營銀行試用期未過（證照未在時限內考取），主管表示不給延長，看你要
自願離職還是公司資遣你，只是後者會留下記錄，以後同業人資打來照會也會告知是被資
遣芭拉芭拉的
因為我也沒有被資遣的經驗想問問選資遣真的很危險嗎，還是如果拿不到多少就乾脆自願
走比較省事？他大概做不到半年我也不清楚資遣可以拿多少
作者:
chiz2 (chiz2)
2022-10-08 19:49:00HR應該不能透露是不是被資遣，不是嗎？
作者:
zzzz903 (高個)
2022-10-08 19:54:00hr打到原本的分行問主管呢？
作者: remember246 (忘了) 2022-10-08 19:56:00
都會叫你自願離職，要不然寫不適任的話會黑黑
作者:
sdemon 2022-10-08 20:00:00證照考不過就別待銀行了吧
作者:
SSDing (ssd)
2022-10-08 20:14:00選資遣啦，都會恐嚇說非自願會有紀錄。
作者:
tacss (tacss)
2022-10-08 20:22:00資遣啦，別被騙了
作者:
kutkin ( )
2022-10-08 20:27:00資遣是對它們不方便還會恐嚇你 以後在銀行業混不下去你被資遣可以去上職訓 有職訓津貼喔2年內可以上6個月兩班間隔6個月資遣費是真的沒幾千 但職訓津貼大
資遣啊 不要被主管唬 他們只是怕麻煩 有問題上網去查或打電話去相關單位問都可以 要守護好自己的權益
現在資遣費一年只有半個月 試用期大概最多半年 你就領1/4個月的資遣費而已這種肯定是填不能勝任工作 你自己抉擇就好好處是可以領上面有人講的津貼 壞處就是會被知道是不能勝任工作被資遣
作者: hihisc (勞德大叔) 2022-10-08 21:04:00
躺著等資遣，還有錢拿
作者:
poisonB (狗)
2022-10-08 21:55:00當然是資遣
作者: iamsosorry 2022-10-08 22:14:00
當然是資遣啊 因為連證照都考不過你以後也不可能待在金融業了
作者: iamsosorry 2022-10-08 22:15:00
何必擔心未來公司可能照會你
前陣子Dcard有一篇文也是問半天，多數人建議他撐下去不要離職，說不要怕被資遣。結果就真的被資遣了，說真的啦職訓也是拿時間換來的，我覺得證照沒考過是真的很好笑
作者: Hecc (來日方長) 2022-10-08 23:06:00
資遣阿 我等很久公司都不給我資遣 只好自己閃了
資遣單上有理由喔，下一間公司很大機會要你交離職證明，你到時怎麼解釋現在金融業這麼缺人，不算很難找下一間公司不一定會照會前公司，但一定會問離職理由而且你不到一年，資遣費很少
作者:
IKnowWhy (知道為什麼)
2022-10-08 23:36:00當然是被資遣 根本沒差 雇主想省錢而已
hr又來嚇人了喔 真可怕要你交前公司離職證明時 通常是已給你OFFER 然後你報到日要交離職證明&健保轉出單等資料都已報到才拿出非自願離職證明 基本上誰還會在意?而且都已給你offer了 你也報到了 公司不可能此時才叫你別來了 所以不用聽某些唬爛人在那恐嚇至於照會 絕大多數也是叫你寫前公司主管或同事資料但並不會真的照會 要不然你也可以留會幫你講話的同事 通常我都還是寫主管名啦 除非人品太差的主管 不然一般不會雞腸鳥肚在那講前員工壞話而且你這個被資遣的理由 頂多寫「未考到某證照」又不是擺爛或者違法亂紀 下間公司未必會在意這個而且說真的 試用期未過 你的履歷上根本不見得要寫這份工作 直接略過不寫 連照會都可以避免= ="所以建議你還是走資遣 然後拿離職證明 看看上面有無註記 再來決定下份工作要不要寫這份經歷 走資遣的話 要是一時找不到下份工作 至少還有失業救助金領
說真的…我要是你需要打這一大段來教人安心，我早就叫他自己辭職了…也太提心弔膽了吧。只因為證照沒考過人生活得這麼累
我就算不打字 前面n樓也是叫他選資遣 你看得到嗎說真的 前N樓的推文比起我又臭又長的推文更讓人安心但是有些hr就喜歡來嚇嚇人 害我只好又多嘴了
選資遣啊，說什麼到時候照會會跟對方說只不過是為了節省資遣費的爛招而已
作者: adsl12367 (adsl12367) 2022-10-09 01:55:00
中間再刷一間公司當離職原因就好 沒差
作者:
xevisu (大綠半糖少冰thx)
2022-10-09 08:06:00被註記不適任是一定會的，同業互相打聽也是人資基本工，只是不會特別跟你說，怎麼死的都不知道
作者:
atpx (秋雨的心情)
2022-10-09 12:22:00認真說, 你是應徵資深人員以上才有reference的問題如果是一般新進人員不會花這種功去查
作者:
tacss (tacss)
2022-10-09 23:25:00同業互相打聽？是在做夢嗎？
作者:
Kydland (RBC)
2022-10-10 00:10:00會照會或打聽 但當然不是每個都會 不然成本也太高了通常是經歷看起來怪怪的 比較會去打聽我以前遇過一個例子 某一次隔壁的經理跑來問我認不認識某甲 我當然不認識啦 那位經理請我去問問前東家他說 他面試某甲 所有條件都不錯 問一些刁鑽的問題都回答得很好 他很滿意 想錄取他 但他的履歷上很怪的就是當ARM當了好幾年 突然被調到總行 然後一個月就離職了他直覺有點怪 想打聽一下 然後我就透過人脈去問聽到的是 那位ARM在中心的時候 為了作業方便盜刻客戶的章被發現 所以被調到總行靜待調查 最後查出是他自己一個人幹的 RM不知情 他就自請離職我自己是不信這個故事啦 我不認為RM完全不知情啦 替死鬼成分居多 我覺得他是被冤枉的 但又怕是真的就是那樣所以我就和那位經理說 我問不到 沒想到那位經理和我說他透過管道問到了 我就問他說 那他會錄取他嗎？那位經理露出一抹詭異的笑容說 當然不會！我覺得那位ARM很可憐 如果真的是被RM拿來當墊背的他在金融業大概永遠被宣判死刑了但如果是事實 被封殺也只是剛剛好而已所以話說回來 會不會打聽？會 但絕對不可能每個都去問如果履歷上有奇怪的轉折點 有可能會提高被照會的機率(但只是提高 還是不代表一定會被打聽 沒這麼多美國時間)(所以最好的方式就是 盡量不要讓自己的履歷出現怪怪的事)
之前部門找人，面試的時候主管很滿意，流程跑到人資那裡時發現之前是被資遣，然後，就沒有然後了
作者:
chiz2 (chiz2)
2022-10-09 03:49:00HR應該不能透露是不是被資遣，不是嗎？
作者:
chiz2 (chiz2)
2022-10-09 03:49:00HR應該不能透露是不是被資遣，不是嗎？
作者:
chiz2 (chiz2)
2022-10-09 03:49:00HR應該不能透露是不是被資遣，不是嗎？
作者:
zzzz903 (高個)
2022-10-09 03:54:00hr打到原本的分行問主管呢？
作者:
zzzz903 (高個)
2022-10-09 03:54:00hr打到原本的分行問主管呢？
作者:
zzzz903 (高個)
2022-10-09 03:54:00hr打到原本的分行問主管呢？
作者: remember246 (忘了) 2022-10-09 03:56:00
都會叫你自願離職，要不然寫不適任的話會黑黑
作者: remember246 (忘了) 2022-10-09 03:56:00
都會叫你自願離職，要不然寫不適任的話會黑黑
作者: remember246 (忘了) 2022-10-09 03:56:00
都會叫你自願離職，要不然寫不適任的話會黑黑
作者:
sdemon 2022-10-09 04:00:00證照考不過就別待銀行了吧
作者:
sdemon 2022-10-09 04:00:00證照考不過就別待銀行了吧
作者:
sdemon 2022-10-09 04:00:00證照考不過就別待銀行了吧
作者:
SSDing (ssd)
2022-10-09 04:14:00選資遣啦，都會恐嚇說非自願會有紀錄。
作者:
SSDing (ssd)
2022-10-09 04:14:00選資遣啦，都會恐嚇說非自願會有紀錄。
作者:
SSDing (ssd)
2022-10-09 04:14:00選資遣啦，都會恐嚇說非自願會有紀錄。
作者:
tacss (tacss)
2022-10-09 04:22:00資遣啦，別被騙了
作者:
tacss (tacss)
2022-10-09 04:22:00資遣啦，別被騙了
作者:
tacss (tacss)
2022-10-09 04:22:00資遣啦，別被騙了
作者:
kutkin ( )
2022-10-09 04:27:00資遣是對它們不方便還會恐嚇你 以後在銀行業混不下去你被資遣可以去上職訓 有職訓津貼喔2年內可以上6個月兩班間隔6個月資遣費是真的沒幾千 但職訓津貼大
作者:
kutkin ( )
2022-10-09 04:27:00資遣是對它們不方便還會恐嚇你 以後在銀行業混不下去你被資遣可以去上職訓 有職訓津貼喔2年內可以上6個月兩班間隔6個月資遣費是真的沒幾千 但職訓津貼大
作者:
kutkin ( )
2022-10-09 04:27:00資遣是對它們不方便還會恐嚇你 以後在銀行業混不下去你被資遣可以去上職訓 有職訓津貼喔2年內可以上6個月兩班間隔6個月資遣費是真的沒幾千 但職訓津貼大
資遣啊 不要被主管唬 他們只是怕麻煩 有問題上網去查或打電話去相關單位問都可以 要守護好自己的權益
資遣啊 不要被主管唬 他們只是怕麻煩 有問題上網去查或打電話去相關單位問都可以 要守護好自己的權益
資遣啊 不要被主管唬 他們只是怕麻煩 有問題上網去查或打電話去相關單位問都可以 要守護好自己的權益
現在資遣費一年只有半個月 試用期大概最多半年 你就領1/4個月的資遣費而已這種肯定是填不能勝任工作 你自己抉擇就好好處是可以領上面有人講的津貼 壞處就是會被知道是不能勝任工作被資遣
現在資遣費一年只有半個月 試用期大概最多半年 你就領1/4個月的資遣費而已這種肯定是填不能勝任工作 你自己抉擇就好好處是可以領上面有人講的津貼 壞處就是會被知道是不能勝任工作被資遣
現在資遣費一年只有半個月 試用期大概最多半年 你就領1/4個月的資遣費而已這種肯定是填不能勝任工作 你自己抉擇就好好處是可以領上面有人講的津貼 壞處就是會被知道是不能勝任工作被資遣
作者: hihisc (勞德大叔) 2022-10-09 05:04:00
躺著等資遣，還有錢拿
作者: hihisc (勞德大叔) 2022-10-09 05:04:00
躺著等資遣，還有錢拿
作者: hihisc (勞德大叔) 2022-10-09 05:04:00
躺著等資遣，還有錢拿
作者:
poisonB (狗)
2022-10-09 05:55:00當然是資遣
作者:
poisonB (狗)
2022-10-09 05:55:00當然是資遣
作者:
poisonB (狗)
2022-10-09 05:55:00當然是資遣
作者: iamsosorry 2022-10-09 06:14:00
當然是資遣啊 因為連證照都考不過你以後也不可能待在金融業了
作者: iamsosorry 2022-10-09 06:14:00
當然是資遣啊 因為連證照都考不過你以後也不可能待在金融業了
作者: iamsosorry 2022-10-09 06:14:00
當然是資遣啊 因為連證照都考不過你以後也不可能待在金融業了
作者: iamsosorry 2022-10-09 06:15:00
何必擔心未來公司可能照會你
作者: iamsosorry 2022-10-09 06:15:00
何必擔心未來公司可能照會你
作者: iamsosorry 2022-10-09 06:15:00
何必擔心未來公司可能照會你
前陣子Dcard有一篇文也是問半天，多數人建議他撐下去不要離職，說不要怕被資遣。結果就真的被資遣了，說真的啦職訓也是拿時間換來的，我覺得證照沒考過是真的很好笑
前陣子Dcard有一篇文也是問半天，多數人建議他撐下去不要離職，說不要怕被資遣。結果就真的被資遣了，說真的啦職訓也是拿時間換來的，我覺得證照沒考過是真的很好笑
前陣子Dcard有一篇文也是問半天，多數人建議他撐下去不要離職，說不要怕被資遣。結果就真的被資遣了，說真的啦職訓也是拿時間換來的，我覺得證照沒考過是真的很好笑
作者: Hecc (來日方長) 2022-10-09 07:06:00
資遣阿 我等很久公司都不給我資遣 只好自己閃了
作者: Hecc (來日方長) 2022-10-09 07:06:00
資遣阿 我等很久公司都不給我資遣 只好自己閃了
作者: Hecc (來日方長) 2022-10-09 07:06:00
資遣阿 我等很久公司都不給我資遣 只好自己閃了
資遣單上有理由喔，下一間公司很大機會要你交離職證明，你到時怎麼解釋現在金融業這麼缺人，不算很難找下一間公司不一定會照會前公司，但一定會問離職理由而且你不到一年，資遣費很少
資遣單上有理由喔，下一間公司很大機會要你交離職證明，你到時怎麼解釋現在金融業這麼缺人，不算很難找下一間公司不一定會照會前公司，但一定會問離職理由而且你不到一年，資遣費很少
資遣單上有理由喔，下一間公司很大機會要你交離職證明，你到時怎麼解釋現在金融業這麼缺人，不算很難找下一間公司不一定會照會前公司，但一定會問離職理由而且你不到一年，資遣費很少
作者:
IKnowWhy (知道為什麼)
2022-10-09 07:36:00當然是被資遣 根本沒差 雇主想省錢而已
作者:
IKnowWhy (知道為什麼)
2022-10-09 07:36:00當然是被資遣 根本沒差 雇主想省錢而已
作者:
IKnowWhy (知道為什麼)
2022-10-09 07:36:00當然是被資遣 根本沒差 雇主想省錢而已
hr又來嚇人了喔 真可怕要你交前公司離職證明時 通常是已給你OFFER 然後你報到日要交離職證明&健保轉出單等資料都已報到才拿出非自願離職證明 基本上誰還會在意?而且都已給你offer了 你也報到了 公司不可能此時才叫你別來了 所以不用聽某些唬爛人在那恐嚇至於照會 絕大多數也是叫你寫前公司主管或同事資料但並不會真的照會 要不然你也可以留會幫你講話的同事 通常我都還是寫主管名啦 除非人品太差的主管 不然一般不會雞腸鳥肚在那講前員工壞話而且你這個被資遣的理由 頂多寫「未考到某證照」又不是擺爛或者違法亂紀 下間公司未必會在意這個而且說真的 試用期未過 你的履歷上根本不見得要寫這份工作 直接略過不寫 連照會都可以避免= ="所以建議你還是走資遣 然後拿離職證明 看看上面有無註記 再來決定下份工作要不要寫這份經歷 走資遣的話 要是一時找不到下份工作 至少還有失業救助金領
hr又來嚇人了喔 真可怕要你交前公司離職證明時 通常是已給你OFFER 然後你報到日要交離職證明&健保轉出單等資料都已報到才拿出非自願離職證明 基本上誰還會在意?而且都已給你offer了 你也報到了 公司不可能此時才叫你別來了 所以不用聽某些唬爛人在那恐嚇至於照會 絕大多數也是叫你寫前公司主管或同事資料但並不會真的照會 要不然你也可以留會幫你講話的同事 通常我都還是寫主管名啦 除非人品太差的主管 不然一般不會雞腸鳥肚在那講前員工壞話而且你這個被資遣的理由 頂多寫「未考到某證照」又不是擺爛或者違法亂紀 下間公司未必會在意這個而且說真的 試用期未過 你的履歷上根本不見得要寫這份工作 直接略過不寫 連照會都可以避免= ="所以建議你還是走資遣 然後拿離職證明 看看上面有無註記 再來決定下份工作要不要寫這份經歷 走資遣的話 要是一時找不到下份工作 至少還有失業救助金領
hr又來嚇人了喔 真可怕要你交前公司離職證明時 通常是已給你OFFER 然後你報到日要交離職證明&健保轉出單等資料都已報到才拿出非自願離職證明 基本上誰還會在意?而且都已給你offer了 你也報到了 公司不可能此時才叫你別來了 所以不用聽某些唬爛人在那恐嚇至於照會 絕大多數也是叫你寫前公司主管或同事資料但並不會真的照會 要不然你也可以留會幫你講話的同事 通常我都還是寫主管名啦 除非人品太差的主管 不然一般不會雞腸鳥肚在那講前員工壞話而且你這個被資遣的理由 頂多寫「未考到某證照」又不是擺爛或者違法亂紀 下間公司未必會在意這個而且說真的 試用期未過 你的履歷上根本不見得要寫這份工作 直接略過不寫 連照會都可以避免= ="所以建議你還是走資遣 然後拿離職證明 看看上面有無註記 再來決定下份工作要不要寫這份經歷 走資遣的話 要是一時找不到下份工作 至少還有失業救助金領
說真的…我要是你需要打這一大段來教人安心，我早就叫他自己辭職了…也太提心弔膽了吧。只因為證照沒考過人生活得這麼累
說真的…我要是你需要打這一大段來教人安心，我早就叫他自己辭職了…也太提心弔膽了吧。只因為證照沒考過人生活得這麼累
說真的…我要是你需要打這一大段來教人安心，我早就叫他自己辭職了…也太提心弔膽了吧。只因為證照沒考過人生活得這麼累
我就算不打字 前面n樓也是叫他選資遣 你看得到嗎說真的 前N樓的推文比起我又臭又長的推文更讓人安心但是有些hr就喜歡來嚇嚇人 害我只好又多嘴了
我就算不打字 前面n樓也是叫他選資遣 你看得到嗎說真的 前N樓的推文比起我又臭又長的推文更讓人安心但是有些hr就喜歡來嚇嚇人 害我只好又多嘴了
我就算不打字 前面n樓也是叫他選資遣 你看得到嗎說真的 前N樓的推文比起我又臭又長的推文更讓人安心但是有些hr就喜歡來嚇嚇人 害我只好又多嘴了
選資遣啊，說什麼到時候照會會跟對方說只不過是為了節省資遣費的爛招而已
選資遣啊，說什麼到時候照會會跟對方說只不過是為了節省資遣費的爛招而已
選資遣啊，說什麼到時候照會會跟對方說只不過是為了節省資遣費的爛招而已
作者: adsl12367 (adsl12367) 2022-10-09 09:55:00
中間再刷一間公司當離職原因就好 沒差
作者: adsl12367 (adsl12367) 2022-10-09 09:55:00
中間再刷一間公司當離職原因就好 沒差
作者: adsl12367 (adsl12367) 2022-10-09 09:55:00
中間再刷一間公司當離職原因就好 沒差
作者:
xevisu (大綠半糖少冰thx)
2022-10-09 16:06:00被註記不適任是一定會的，同業互相打聽也是人資基本工，只是不會特別跟你說，怎麼死的都不知道
作者:
xevisu (大綠半糖少冰thx)
2022-10-09 16:06:00被註記不適任是一定會的，同業互相打聽也是人資基本工，只是不會特別跟你說，怎麼死的都不知道
作者:
xevisu (大綠半糖少冰thx)
2022-10-09 16:06:00被註記不適任是一定會的，同業互相打聽也是人資基本工，只是不會特別跟你說，怎麼死的都不知道
作者:
atpx (秋雨的心情)
2022-10-09 20:22:00認真說, 你是應徵資深人員以上才有reference的問題如果是一般新進人員不會花這種功去查
作者:
atpx (秋雨的心情)
2022-10-09 20:22:00認真說, 你是應徵資深人員以上才有reference的問題如果是一般新進人員不會花這種功去查
作者:
atpx (秋雨的心情)
2022-10-09 20:22:00認真說, 你是應徵資深人員以上才有reference的問題如果是一般新進人員不會花這種功去查
作者:
tacss (tacss)
2022-10-10 07:25:00同業互相打聽？是在做夢嗎？
作者:
tacss (tacss)
2022-10-10 07:25:00同業互相打聽？是在做夢嗎？
作者:
tacss (tacss)
2022-10-10 07:25:00同業互相打聽？是在做夢嗎？
作者:
Kydland (RBC)
2022-10-10 08:10:00會照會或打聽 但當然不是每個都會 不然成本也太高了通常是經歷看起來怪怪的 比較會去打聽我以前遇過一個例子 某一次隔壁的經理跑來問我認不認識某甲 我當然不認識啦 那位經理請我去問問前東家他說 他面試某甲 所有條件都不錯 問一些刁鑽的問題都回答得很好 他很滿意 想錄取他 但他的履歷上很怪的就是當ARM當了好幾年 突然被調到總行 然後一個月就離職了他直覺有點怪 想打聽一下 然後我就透過人脈去問聽到的是 那位ARM在中心的時候 為了作業方便盜刻客戶的章被發現 所以被調到總行靜待調查 最後查出是他自己一個人幹的 RM不知情 他就自請離職我自己是不信這個故事啦 我不認為RM完全不知情啦 替死鬼成分居多 我覺得他是被冤枉的 但又怕是真的就是那樣所以我就和那位經理說 我問不到 沒想到那位經理和我說他透過管道問到了 我就問他說 那他會錄取他嗎？那位經理露出一抹詭異的笑容說 當然不會！我覺得那位ARM很可憐 如果真的是被RM拿來當墊背的他在金融業大概永遠被宣判死刑了但如果是事實 被封殺也只是剛剛好而已所以話說回來 會不會打聽？會 但絕對不可能每個都去問如果履歷上有奇怪的轉折點 有可能會提高被照會的機率(但只是提高 還是不代表一定會被打聽 沒這麼多美國時間)(所以最好的方式就是 盡量不要讓自己的履歷出現怪怪的事)
作者:
Kydland (RBC)
2022-10-10 08:10:00會照會或打聽 但當然不是每個都會 不然成本也太高了通常是經歷看起來怪怪的 比較會去打聽我以前遇過一個例子 某一次隔壁的經理跑來問我認不認識某甲 我當然不認識啦 那位經理請我去問問前東家他說 他面試某甲 所有條件都不錯 問一些刁鑽的問題都回答得很好 他很滿意 想錄取他 但他的履歷上很怪的就是當ARM當了好幾年 突然被調到總行 然後一個月就離職了他直覺有點怪 想打聽一下 然後我就透過人脈去問聽到的是 那位ARM在中心的時候 為了作業方便盜刻客戶的章被發現 所以被調到總行靜待調查 最後查出是他自己一個人幹的 RM不知情 他就自請離職我自己是不信這個故事啦 我不認為RM完全不知情啦 替死鬼成分居多 我覺得他是被冤枉的 但又怕是真的就是那樣所以我就和那位經理說 我問不到 沒想到那位經理和我說他透過管道問到了 我就問他說 那他會錄取他嗎？那位經理露出一抹詭異的笑容說 當然不會！我覺得那位ARM很可憐 如果真的是被RM拿來當墊背的他在金融業大概永遠被宣判死刑了但如果是事實 被封殺也只是剛剛好而已所以話說回來 會不會打聽？會 但絕對不可能每個都去問如果履歷上有奇怪的轉折點 有可能會提高被照會的機率(但只是提高 還是不代表一定會被打聽 沒這麼多美國時間)(所以最好的方式就是 盡量不要讓自己的履歷出現怪怪的事)
作者:
Kydland (RBC)
2022-10-10 08:10:00會照會或打聽 但當然不是每個都會 不然成本也太高了通常是經歷看起來怪怪的 比較會去打聽我以前遇過一個例子 某一次隔壁的經理跑來問我認不認識某甲 我當然不認識啦 那位經理請我去問問前東家他說 他面試某甲 所有條件都不錯 問一些刁鑽的問題都回答得很好 他很滿意 想錄取他 但他的履歷上很怪的就是當ARM當了好幾年 突然被調到總行 然後一個月就離職了他直覺有點怪 想打聽一下 然後我就透過人脈去問聽到的是 那位ARM在中心的時候 為了作業方便盜刻客戶的章被發現 所以被調到總行靜待調查 最後查出是他自己一個人幹的 RM不知情 他就自請離職我自己是不信這個故事啦 我不認為RM完全不知情啦 替死鬼成分居多 我覺得他是被冤枉的 但又怕是真的就是那樣所以我就和那位經理說 我問不到 沒想到那位經理和我說他透過管道問到了 我就問他說 那他會錄取他嗎？那位經理露出一抹詭異的笑容說 當然不會！我覺得那位ARM很可憐 如果真的是被RM拿來當墊背的他在金融業大概永遠被宣判死刑了但如果是事實 被封殺也只是剛剛好而已所以話說回來 會不會打聽？會 但絕對不可能每個都去問如果履歷上有奇怪的轉折點 有可能會提高被照會的機率(但只是提高 還是不代表一定會被打聽 沒這麼多美國時間)(所以最好的方式就是 盡量不要讓自己的履歷出現怪怪的事)
之前部門找人，面試的時候主管很滿意，流程跑到人資那裡時發現之前是被資遣，然後，就沒有然後了
之前部門找人，面試的時候主管很滿意，流程跑到人資那裡時發現之前是被資遣，然後，就沒有然後了
之前部門找人，面試的時候主管很滿意，流程跑到人資那裡時發現之前是被資遣，然後，就沒有然後了
作者:
pasaga (dying)
2022-10-10 23:46:00桂圓的話沒差拉資遣費很少但還有失業補助可以申請 看想不想要錢啊
作者:
pasaga (dying)
2022-10-10 23:46:00桂圓的話沒差拉資遣費很少但還有失業補助可以申請 看想不想要錢啊
作者:
pasaga (dying)
2022-10-10 23:46:00桂圓的話沒差拉資遣費很少但還有失業補助可以申請 看想不想要錢啊
作者:
Kydland (RBC)
2022-10-11 04:47:00理論上不能因為資遣而不雇用 不然這就是就業歧視站在勞工立場 應該是要贊成資遣 但因為台灣職場文化/潛規則和美國/西歐文化非常不同 只能說要多小心
作者:
Kydland (RBC)
2022-10-11 04:47:00理論上不能因為資遣而不雇用 不然這就是就業歧視站在勞工立場 應該是要贊成資遣 但因為台灣職場文化/潛規則和美國/西歐文化非常不同 只能說要多小心
作者:
Kydland (RBC)
2022-10-11 04:47:00理論上不能因為資遣而不雇用 不然這就是就業歧視站在勞工立場 應該是要贊成資遣 但因為台灣職場文化/潛規則和美國/西歐文化非常不同 只能說要多小心
作者:
a202775 (jasi)
2022-10-11 07:21:00照會都騙人的啦 國泰出大包幾次了 這些被殺頭的人還是照樣爽跳
作者:
a202775 (jasi)
2022-10-11 07:21:00照會都騙人的啦 國泰出大包幾次了 這些被殺頭的人還是照樣爽跳
作者:
a202775 (jasi)
2022-10-11 07:21:00照會都騙人的啦 國泰出大包幾次了 這些被殺頭的人還是照樣爽跳
作者: ROLEX0056 (ROLEX) 2022-10-11 07:26:00
這什麼人資,是不知道有個資法？
作者: ROLEX0056 (ROLEX) 2022-10-11 07:26:00
這什麼人資,是不知道有個資法？
作者: ROLEX0056 (ROLEX) 2022-10-11 07:26:00
這什麼人資,是不知道有個資法？
作者: monasa (摸那鯊) 2022-10-11 16:35:00
除非是個別面試經驗職，不然新人桂圓一次來100人誰跟你慢慢照會不到一年的經歷也不需要放進履歷吧
作者: monasa (摸那鯊) 2022-10-11 16:35:00
除非是個別面試經驗職，不然新人桂圓一次來100人誰跟你慢慢照會不到一年的經歷也不需要放進履歷吧
作者: monasa (摸那鯊) 2022-10-11 16:35:00
除非是個別面試經驗職，不然新人桂圓一次來100人誰跟你慢慢照會不到一年的經歷也不需要放進履歷吧
作者:
leesly (........)
2022-10-11 16:57:00勞保失業給付要保滿一定時間 不是被炒就有
作者:
leesly (........)
2022-10-11 16:57:00勞保失業給付要保滿一定時間 不是被炒就有
作者:
leesly (........)
2022-10-11 16:57:00勞保失業給付要保滿一定時間 不是被炒就有
作者:
conanlee (conanlee)
2022-10-12 00:05:00證照未考過?到底是那一張呢?
作者:
conanlee (conanlee)
2022-10-12 00:05:00證照未考過?到底是那一張呢?
作者: coloratura (打工仔) 2022-10-12 08:29:00
該不會是常識不足、道德低落那張吧？
作者: coloratura (打工仔) 2022-10-12 08:29:00
該不會是常識不足、道德低落那張吧？
作者: coloratura (打工仔) 2022-10-12 08:29:00
該不會是常識不足、道德低落那張吧？
選資遣領政府補助啊不要被爛人資給騙啦才3個月而已欸......
選資遣領政府補助啊不要被爛人資給騙啦才3個月而已欸......
選資遣，麻煩的是人資不是你，因為人資要報勞工局還有給資遣費，記得還有找工作假，沒有要補錢，至於他們說的人資照會，新的公司也不會照會他們也不敢講。離職證明跟非自願離職證明不一樣，離職證明不能寫原因只能寫離職證明是作為你已離開此公司用的。非自願離職證明則是申請失業補助用的。
選資遣，麻煩的是人資不是你，因為人資要報勞工局還有給資遣費，記得還有找工作假，沒有要補錢，至於他們說的人資照會，新的公司也不會照會他們也不敢講。離職證明跟非自願離職證明不一樣，離職證明不能寫原因只能寫離職證明是作為你已離開此公司用的。非自願離職證明則是申請失業補助用的。
選資遣，麻煩的是人資不是你，因為人資要報勞工局還有給資遣費，記得還有找工作假，沒有要補錢，至於他們說的人資照會，新的公司也不會照會他們也不敢講。離職證明跟非自願離職證明不一樣，離職證明不能寫原因只能寫離職證明是作為你已離開此公司用的。非自願離職證明則是申請失業補助用的。
作者:
mrjj123 (RRRRRRRR)
2022-10-14 02:52:00好想被資遣
作者:
mrjj123 (RRRRRRRR)
2022-10-14 02:52:00好想被資遣
作者:
mrjj123 (RRRRRRRR)
2022-10-14 02:52:00好想被資遣
作者: runrunkaka (跑跑卡丁) 2022-10-15 01:35:00
我十幾年的好朋友說他從來沒因為證照沒過而讓一個人試用期沒過，真正沒過的都是態度、積極、人和。寫個證照沒過只是讓你好看一點，但有經驗的人都知道原因
作者: runrunkaka (跑跑卡丁) 2022-10-15 01:35:00
我十幾年的好朋友說他從來沒因為證照沒過而讓一個人試用期沒過，真正沒過的都是態度、積極、人和。寫個證照沒過只是讓你好看一點，但有經驗的人都知道原因
作者: runrunkaka (跑跑卡丁) 2022-10-15 01:35:00
我十幾年的好朋友說他從來沒因為證照沒過而讓一個人試用期沒過，真正沒過的都是態度、積極、人和。寫個證照沒過只是讓你好看一點，但有經驗的人都知道原因
不到半年不適任還硬撐到等被公司資遣的銀行員，其實根本不用問也不用透過人脈去打聽理由，正常HR看到就篩掉了，因為他怕你進來也半年就擺爛還得要他幫你送資遣，乾淨白紙的新人那麼多根本不缺你一個有紀錄的然後個資法本來就只能防君子不防小人，檯面下的方法這麽多，會相信個資法的是太天真嗎？
不到半年不適任還硬撐到等被公司資遣的銀行員，其實根本不用問也不用透過人脈去打聽理由，正常HR看到就篩掉了，因為他怕你進來也半年就擺爛還得要他幫你送資遣，乾淨白紙的新人那麼多根本不缺你一個有紀錄的然後個資法本來就只能防君子不防小人，檯面下的方法這麽多，會相信個資法的是太天真嗎？
不到半年不適任還硬撐到等被公司資遣的銀行員，其實根本不用問也不用透過人脈去打聽理由，正常HR看到就篩掉了，因為他怕你進來也半年就擺爛還得要他幫你送資遣，乾淨白紙的新人那麼多根本不缺你一個有紀錄的然後個資法本來就只能防君子不防小人，檯面下的方法這麽多，會相信個資法的是太天真嗎？
作者: bestfang (必斯特) 2022-10-16 09:10:00
有銀行不錄用被資遣的喔！
作者: bestfang (必斯特) 2022-10-16 09:10:00
有銀行不錄用被資遣的喔！
作者: bestfang (必斯特) 2022-10-16 09:10:00
有銀行不錄用被資遣的喔！
作者: kaleido0211 (大番薯) 2022-10-17 04:13:00
考一般五職等櫃員 人資最好會去照會啦……選資遣就對了
作者: kaleido0211 (大番薯) 2022-10-17 04:13:00
考一般五職等櫃員 人資最好會去照會啦……選資遣就對了
作者: kaleido0211 (大番薯) 2022-10-17 04:13:00
考一般五職等櫃員 人資最好會去照會啦……選資遣就對了
作者:
kutkin ( )
2022-10-19 00:00:00有銀行不用 那你就去找錄用的
作者:
kutkin ( )
2022-10-19 00:00:00有銀行不用 那你就去找錄用的
作者:
kutkin ( )
2022-10-19 00:00:00有銀行不用 那你就去找錄用的
作者:
pasaga (dying)
2022-10-10 15:46:00桂圓的話沒差拉資遣費很少但還有失業補助可以申請 看想不想要錢啊
作者:
Kydland (RBC)
2022-10-10 20:47:00理論上不能因為資遣而不雇用 不然這就是就業歧視站在勞工立場 應該是要贊成資遣 但因為台灣職場文化/潛規則和美國/西歐文化非常不同 只能說要多小心
作者:
a202775 (jasi)
2022-10-10 23:21:00照會都騙人的啦 國泰出大包幾次了 這些被殺頭的人還是照樣爽跳
作者: ROLEX0056 (ROLEX) 2022-10-10 23:26:00
這什麼人資,是不知道有個資法？
作者: monasa (摸那鯊) 2022-10-11 08:35:00
除非是個別面試經驗職，不然新人桂圓一次來100人誰跟你慢慢照會不到一年的經歷也不需要放進履歷吧
作者:
leesly (........)
2022-10-11 08:57:00勞保失業給付要保滿一定時間 不是被炒就有
作者:
conanlee (conanlee)
2022-10-11 16:05:00證照未考過?到底是那一張呢?
作者: coloratura (打工仔) 2022-10-12 00:29:00
該不會是常識不足、道德低落那張吧？
選資遣領政府補助啊不要被爛人資給騙啦才3個月而已欸......
選資遣，麻煩的是人資不是你，因為人資要報勞工局還有給資遣費，記得還有找工作假，沒有要補錢，至於他們說的人資照會，新的公司也不會照會他們也不敢講。離職證明跟非自願離職證明不一樣，離職證明不能寫原因只能寫離職證明是作為你已離開此公司用的。非自願離職證明則是申請失業補助用的。
作者:
mrjj123 (RRRRRRRR)
2022-10-13 18:52:00好想被資遣
作者: runrunkaka (跑跑卡丁) 2022-10-14 17:35:00
我十幾年的好朋友說他從來沒因為證照沒過而讓一個人試用期沒過，真正沒過的都是態度、積極、人和。寫個證照沒過只是讓你好看一點，但有經驗的人都知道原因
不到半年不適任還硬撐到等被公司資遣的銀行員，其實根本不用問也不用透過人脈去打聽理由，正常HR看到就篩掉了，因為他怕你進來也半年就擺爛還得要他幫你送資遣，乾淨白紙的新人那麼多根本不缺你一個有紀錄的然後個資法本來就只能防君子不防小人，檯面下的方法這麽多，會相信個資法的是太天真嗎？
作者: bestfang (必斯特) 2022-10-16 01:10:00
有銀行不錄用被資遣的喔！
作者: kaleido0211 (大番薯) 2022-10-16 20:13:00
考一般五職等櫃員 人資最好會去照會啦……選資遣就對了
作者:
kutkin ( )
2022-10-18 16:00:00有銀行不用 那你就去找錄用的