是這樣的
小弟證券營業員
以後也希望有機會能當主管
所以想問看看一般業務主管是怎麼帶底下的人
每天追蹤他們的業績?
叫他們網路行銷?
業績達不到下班後留下來CALL客?
有主管能分享看看帶人的心得 或是一些技巧嗎?
謝謝
作者:
hiragana (qwerty)
2022-09-18 18:25:00都不要管理 放牛吃草 自由放任
作者:
x851221 (SuperDog)
2022-09-18 18:53:00理專帶心比較重要拉 會做的就是會做 沒天份的妳逼也逼不出來 不如做不到的就好心告訴他不適合不要走歪路 遇到會做的就帶好心該給的獎勵就給希望他不要跳槽
作者:
m6dj942k7 (只要胖胖+眼睛小就是維尼)
2022-09-18 22:27:00把人放在對的位置，有小團體的話，如果帶頭的肯聽你會輕鬆很多
業務真的很吃天分和運氣，有人就是做的來，有人就是不適合，人留不留的下來很吃氣場的，不用強求
作者:
yamitis (神已飛躍起來了)
2022-09-19 08:56:00會帶心比較重要，時不時請飲料請小點心
能力夠強才能服眾，陪訪砍單、傳授資訊、客戶個案解惑有些時候還需扮演心理輔導老師，陪業務度過高山低谷