代PO
其實蠻好奇各位前輩
目前是在金融業IT相關單位服務
經過這一輪的面試 台新國泰中信富邦 都有要薪資證明
要了薪資證明等於亮底牌
幾乎薪資談價空間真的非常有限
頂多都是10%左右的空間 甚至有一間還比原本薪資待遇低
是不是金融業很愛直接用前一份工作去核薪?
想問一下 大家都怎樣去談下一份薪水的?
作者: shinfaang (何cc) 2022-05-28 13:41:00
如果拿不到想要的 何不跳科技業？
作者:
kutkin ( )
2022-05-28 14:25:00不然用你會飛天嗎
四樓正解，獲利單位是放款核保及業務人員不然就是依照各公司內部去理算給你
作者: whocare96 2022-05-28 15:24:00
IT 不需要作賤自己待在金融業
作者:
chiz2 (chiz2)
2022-05-28 15:46:00問題是一堆非IT部門核薪也要拿薪資證明，不過一堆人看到IT就要先踩，笑死拿薪水都是給人打工的，有的人就自以為優越
作者: z789252 (孟) 2022-05-28 16:08:00
桂圓都喜歡去踩別人讓自己看起來很厲害很重要
作者:
moiety (scrap)
2022-05-28 16:30:00跳槽沒加30%就不划
作者: Federer4ever (費神) 2022-05-28 18:20:00
金融業的薪資結構滿鳥的 底薪很低年薪能到多少基本上看年終而且都不保障 你月薪加10%到新公司第一年考績先墊底 之後如果考績也沒原公司好 年終差一個多月等於還變相減薪 只加10%的話不太值得換不確定性太高了 除非原公司爛到待不下去
作者: skywithfish (廢墟) 2022-05-28 18:28:00
要養老就跳公股
作者:
tmot (sdf)
2022-05-28 19:36:00大部分都這樣，除非你是透過獵人頭的可能會談的較高
作者:
bm1265 2022-05-28 20:40:00如果是對方來挖角的話，聽過15～20%的你主動求職的給加10%很多了
其實別小看it，其他總行單位部門薪資不見得比較高，是整體金融業薪資結構的問題看看科技業這幾年total pakageic設計一二線畢業生月薪80k+保14，隨便都破百，跳巢的更多
作者:
moyasi (Simple Life)
2022-05-29 00:29:00在金融同職稱跳過去 差不了多少吧，除非跳過去有升
作者:
chiz2 (chiz2)
2022-05-29 08:08:00其實不懂現在誰上班哪個沒讓IT幫助工作過了？看到IT就又嘴又踩的風氣哪來的？
其實金融業IT重要程度絕對與日俱增，但高層想法沒變的話，很難成為亞洲金融要角，更遑論世界級競賽
作者: whocare96 2022-05-29 10:43:00
這種金管會要成為亞洲金融要角還是洗洗睡吧，想創新直接被法規完死
作者:
kutkin ( )
2022-05-29 12:13:00樓上這推文有何關係？
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2022-05-30 10:07:00科技業的薪水前兩年是被國際局勢帶來的業績拉上去的