※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1YVo36Ai ]
作者: vanesa (vanesa) 看板: Salary
標題: [問題] 台壽(南港)加班是風氣嗎?
時間: Sat May 14 11:23:48 2022
因為有面試了
是客服部門
主管說會很常加班
想知道對台壽來說加班是一種風氣嗎?
很怕只是因為大家都不敢下班的那種
如果是因為事情很多
那也許小加一點就可以回家
但要是因為沒人敢下班...那就有點怕

想請大家幫忙解惑~謝謝哦

人壽加班都常態吧

多年前在台壽實習過，一般來說公司都會要求實習生準時下班，只有我在台壽實習時第一週就被主管叫去警告說我們這邊沒有人在準時下班的 對實習生尚且如此，正職是否需要加班更是可想而知

對，有同學在台壽，基本上沒有晚上八點走不出公司

件審這麼慢，還敢不加班阿

台壽客服人手不多很常加班啊，我朋友是在台中的

人壽前幾大應該都是加班…

薪水多少啊，竟然都要八點才能走

請問7樓C大，你同學就是在南港台壽的客服嗎?

對，他在客服沒錯去年去台北受訓下課後想順便找他吃晚餐，結果我已經在南港園區吃完涮乃葉再下來散步一圈才看到他從公司出來XD

要實習生加班太扯了吧…

有給加班費還好吧薪資不都30多k?

曾經面過，面試主管跟我說常態加，還說資深都沒走你怎麼可以走

加班是常態 有些部門主管看你太早下班還會不爽 或是不重要的會議硬是訂在17:30 擺明要你加班的

垃圾公司才一天到晚都在加班，最垃圾的那種

都準時閃人結果考績C-class供參

台北的勞檢不是抓很嚴嗎？ 是怎麼躲過罰鍰的?

這種公司有夠差的，不願意多請人在那邊凹加班

快逃 老了腳麻 想跑都跑不了 看你想要什麼樣的生活

我在台壽實習（mid desk)，那時候實習生準時下班，不過那個部門會加班，但也沒那麼誇張。

不是D就好。哈哈哈

晚上9點多還在辦公室的人也不少，事情又多又趕的，但也無可奈何

也是有部門爽的...低調

塊淘

人資每月要教出勤表，主管要審核，這個點我超不懂的 為什麼不是直接給人資？那薪水要不要主管看過再發？ 主管因為看了出勤表，加工作完全是看你下班時間評斷所以那些上班聊天的，常常離開位子的 1730就會開始哭好忙好忙做不完，主管還會用這個理由跟你談說 因為其它同事很忙，你要幫忙分擔。這就是台壽。如果不是腳麻，真的是走為上策