內文取自：華爾街見聞
https://wallstreetcn.com/articles/3657483
劉茜 2022-04-15 04:49
經濟的發展，離不開企業的發展，
更離不開人才的作用。
美國頂級公司在爭奪華爾街最優秀
和最聰明的僱員甚至實習生的
人才大戰中，不惜花費數百萬美元加薪，
以確保吸引他們想要的“千里馬”。
根據金融職業網站Wall Street Oasis
的數據，全球頂級投資銀行在當前的
實習季，實習生所獲薪酬比去年同期
提高了37.2%，而其他大型銀行的薪酬
則提高了36.9%。
Wall Street Oasis網站創始人
Patrick Curtis表示：
在過去的一年裡，
實習生的薪酬增長
是他在2006年成立該公司以來，
所看到的最高水平。
根據Wall Street Oasis網站數據，
實習生獲得報酬名列前茅的公司，
大部分被對沖基金、高頻交易和
自營交易公司壟斷，其次是投資銀行，
前八名的月薪中位數超過1萬美元。
位居榜首的是，
紐約自營交易公司Jane Street公司，
其實習生平均月薪為16,356美元，
相當於年薪近20萬美元。
緊隨其後的是位於
芝加哥的對沖基金Citadel，
給出的實習生月薪為13,933美元。
投資銀行里，
實習生月薪最高的Cowen投資銀行
以10,775美元位於第五位。
隨著科技公司的蓬勃發展，
它們搶走了華爾街的一些風頭，
如Twitter、蘋果、Meta和亞馬遜。
求職者認為它們提供的工作更具有
智力挑戰，並有機會獲得股票和期權。
隨著金融公司為頂尖人才掏出高額的
薪酬待遇，而大型科技公司隨著
股價下跌而失去一些光澤，
現在的趨勢可能正在發生變化。
根據Glassdoor的數據，2021年，
月薪超過8,000美元的實習生
在金融業增加了33%，
在科技業增加了22%。
不過Curtis認為，相對華爾街，
矽谷仍然對人才保持吸引力。
華爾街薪酬的大幅增長並不足以
阻止減員和人才向矽谷的流失。
受通貨膨脹的影響，除了華爾街和矽谷，
美國其他就業市場也紛紛加薪，
以對沖飆升的生活成本。
本周公布的通脹數據顯示，
美國3月CPI同比增8.5%，增速再次加快，
為1981年12月來的最快增速，
高於市場的預期8.4%，也超2月的7.9%。
3月CPI漲幅繼續擴大，增長1.2%，
高於2月時的0.8%，1.2%的漲幅
是自2005年9月以來的最大漲幅。
哈佛大學經濟學家
Alex Domash和Lawrence Summers
在一篇有關就業的新論文中指出，
勞動力市場的制約因素將繼續存在，
如人口老齡化、移民限制，
以及人們權衡工作與生活時的重心轉移。
兩位經濟學家還指出，與此同時，
企業將繼續提高員工薪酬，
以此填補職位空缺，
這將給通脹帶來更大壓力。