偉大的經理又在分行群組分配IPO額度
誰誰誰已經買了多少
大家都必須要有貢獻
推不動客戶就要拿自己的口袋
口袋再不掏升遷和考核就會堪慮
入行沒幾年小行員養家生活費都不夠了
為什麼要幫理專和基金公司抬轎啊
經理人就算績效爛透打折的也不是他自己的錢
理專被招待再怎樣也不會分存匯
所以該如何對站在櫃檯前的微笑經理嚴厲拒絕分攤IPO
還是應該乾脆把辭呈甩在他臉上比較快
銀行是不是變相老鼠會

離職

跟他說你經理耶，你不是該全部吃下來嗎？在那邊雞腸鳥肚的分什麼？

截圖上傳分享啊

可惜黃國昌落選了 不然你可以找他投訴

直接錄音錄影上傳靠北銀行

以前好像有個寫看板放在機車上...

樓上，我知道你在說誰

先跟分行借信貸在繳款不正常經理就不會找你買了

人窮命賤

直接考績吃乙就好沒事

人窮命賤喇

人窮命賤

IPO 砍值班 砍春節 砍禮券 人窮命賤

離開金融業吧

你跳下去當李專啊

離職

其實理專應該是ipo下最大的苦主

建議快逃吧

經理都沒押身家了

你又離不開 除了講這些還能幹嘛？

現在那個金融商品不分額度的，銀行根本大煉蠱場....銀行還有很多口袋深的客戶可開口，在證券推商品根本災難

離開金融業才是正途

離職

當理專然後連三個月業績掛蛋給經理看

剛看到全金聯檢舉血汗理專9大樣態 金管會：處理中，有人覺得會有結果還是最後又已讀不回？

這就要說到公務體系的運作方式了 政府機關承辦人收到檢舉後 基本上就是轉文出去請事業體自己調查後回覆機關 了解公務員平常工作內容就會知道 因為我同學有不少就是公務員雖然不是在金管會 但他們通常就是這樣處理事情 檢舉陳情書通常就是一路分派下去到最基層的公務員承辦 基層公務員也不想碰燙手山芋 也沒那麼多的正義感 處理方式就是把球再丟出去 就沒公務體系的責任了 我不是要幫機關說話 我在說的是 這就是實務運作的方式 除非是那種超級大條 會引起輿論的 不然公務體系基本上就是這樣 拿環保局處來說就好他們也不是每一件檢舉都會親自調查 這種事情喔 就是一個推一個 基層承辦就和你我一樣都是一般人 公股銀行都會推來推去了 政府機關的公務員怎麼可能品德正義感就特別高尚我自己同學考進去公務員就年紀輕輕擺爛躺平的一堆 像北市府公務員就很討厭柯文哲讓他們變得很忙 很懷念馬英九郝龍斌時代的快樂悠閒生活常常可以準時下班或提早落跑回家（柯文哲做得怎麼樣 我不評論 另外 北市府有些局處不管誰當政都非常忙很血汗）我要講的這就是我國公務機關生態或文化 除非超級驚動長官 不然就是一個推一個 推給基層公務員承辦自己想辦法把手上的公文簽結掉

唉，那看來就是冨樫了

一人入行 全家遭殃 沒聽說過嗎