各位人森勝利組安ㄍ
小弟是時薪140元的人森勝利組飲料店秘書長神奇寶貝大師。
秘書長賣飲料的不懂洗房。
但我會建議你堅持下去。
如推文所述洗防是一個花錢的單位沒有收益，卻一堆支出，公司平安無事是應該的，公司被罰錢你就要出來背鍋。
雖然是這樣，但我看各大金控在洗防砸錢滿肯砸的，在金管會的壓力下不計成本用出來一個單位給金管會看幾乎是共識了。但有沒有真的有用就是其次，要的就是1.我有在做2.我有紀錄3.出事不是本行的錯的證據。
新的部門內部比較亂沒有系統也是合理。但堅持下去會有用的。
洗錢目前都是以金融證券保險為主，但其實只要有龐大金流的地方就應該要有，如買房買車只是還沒有規定而已，只要錢往那邊去，那邊就需要。能現在先卡位沒錯，等到其他產業也需要洗防或相關經驗的時候都是跳槽的機會。
其他產業也會走一樣的路線。
幹政府規定要洗防-〉花大錢弄出洗防部門-〉通過了檢查-〉人力不足但不想再砸錢-〉底薪加入
所以先卡位是對的，我有個親戚今年畢業我也建議他走洗防，不過他說沒興趣就算了。
最後洗防只會擴大不會消失，現在都找現金，說不定那一天會需要虛擬貨幣洗錢經驗的人員。挖過礦的洗防仔就出運了。
加油！
※ 引述《yokoogawa (Hey)》之銘言：
: （更新補充）
: 出了台北是不是就絕對沒有洗防的工作了？
: 如果非常在意、
: 真的希望年資、履歷、專業，可以有機會累積
: 是不是除了台北，桃園、台中、高雄
: 都不可能有洗防工作啊？
: 因為一般來說應該是只有總行才有洗防的工作
: 而金融業不管金控銀行證券保險，
: 都一定是設在台北、根本不可能在台北以外？
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: 本肥是某保險業洗錢防制人員
: 整天查核、內部查核、外部查核
: 自己查來查去、部門間互相查來查去
: 也看著同事們來來去去，不停的一直在陣亡
: 一般的國立大學碩畢真的有發展空間嗎？
: 待遇不上不下、發展性很未知
: 感覺整個台灣的洗防都尚未成氣候
: 制度建立的非常差、導致事情越處理越複雜
: 還有這個工作超缺資訊化、科技化
: 一邊鑽木取火一邊在處理各式各樣的通報案
: 常常為了很糞、很機械、很無腦的業務
: 導致整個部門加班加到飽
: 我只是想問一句，
: 業界有人是都穩定正常時間上下班
: 然後工作的氣氛是正常的嗎？
: 為什麼洗防可以搞到這麼烏煙瘴氣？
: 本來是覺得這個領域在台灣方興未艾
: 如果早一點投入卡位很有發展前景
: 但才沒幾年就覺得這個工作好浪費生命
: 一直在做一堆無腦蠢事怎麼辦
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