作者:
despairF (オタクペンギン)
2021-10-14 23:53:41咪那空八哇
小妹官股桂圓微老屁股
最近分行進用了一批新人，大概一個月左右，還在試用期內
新人一直做錯，不主動問問題，做錯再纏上來，已經夠不爽
又一直收到小妹妹們各種幫代請假訊息
才一個月多已經請過生理假病假疫苗假（選平日白天外縣市）
總總等等五六天以上
前幾天甚至說家裡的狗狗病危無法來上班.........
副理人事主管今天下班詢問帶人的本老妹我意見
怒氣叢生但又不好多說什麼
請問小老妹單兵該怎麼向長官報告
是不是千不該早不該看人可愛就加賴回訊息
現在新人都這樣嗎
作者: remember246 (忘了) 2021-10-14 23:55:00
不適用刷掉啊
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2021-10-15 00:00:00
八年級生對吧
樓上那什麼充滿老人味+刻板印象的問題請假依規定主管也準了沒話說,但你可以反應工作態度不積極,做錯誰都會,但就看他怎麼善後
週一週五通常比較忙不是嗎 選非週一週五的平日請假很正常吧？
人家照規定請假，主管也准了，為什麼不行？妳新人時期會不會做錯？還是妳嫉妒人家年輕？補倒讚
作者: ms0545173 (小影) 2021-10-15 02:33:00
正妹是不是比較好請假？
作者: qec (viewsonic) 2021-10-15 04:05:00
符合規定，遊戲規則內辦事，下去
作者:
what5566 (打我阿笨蛋)
2021-10-15 05:32:00都跟你說原因了還要有意見喔 改天身體哪裡不舒服要請假不要怪別人說你裝病餒
作者:
goulina (是個大叔)
2021-10-15 07:34:00打疫苗要回家鄉打??真敢…請新人自己跟主管說要請假啊
規定也沒說櫃檯逢五甲存月底法金聯貸客戶對保日不能請假呀:) ，敢上來問就是一句話照規定
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2021-10-15 07:44:00
看上面那麼多那麼凶的我看你能做的就是建議報不適任，不然等過了還得了
作者: kevin6108n (浣熊) 2021-10-15 07:56:00
不爽辭職啊
作者:
INNBUG (最純潔的傑)
2021-10-15 08:17:00為啥試用期不能請假根本陋習，試用都拉6個月這麼長，新人不會生病不會有急事嗎而且疫苗一五超難排，診所都滿，體育館還有機會
可悲 待幾年奴味就出來了，人家按規定請假也不行還在那邊用小妹裝親切自以為老鳥 看了就討厭
原來一個月新人請一個禮拜是依規定休假，同事活該倒楣
作者:
IKnowWhy (知道為什麼)
2021-10-15 09:06:00試用期沒什麼特休吧 官股請事假會被扣績效和考績乙他已經虧了 不然還要怎樣
作者: jacky8000 (杰克8000大) 2021-10-15 10:18:00
人家比較聰明，開始面試了
作者:
poisonB (狗)
2021-10-15 10:44:00風向不對
作者:
vic9503 (asshead)
2021-10-15 11:04:00反正官股就是一堆陋習啊 試用期又不可能不過 副理也是問爽的啦 就算妳說他很爛還是會過
作者:
Liberl (利貝爾)
2021-10-15 11:55:00這就是台灣勞權低落的原因 勞工不團結 幫著資方打勞方 可悲
作者:
Janius (Andante Cantabile)
2021-10-15 12:10:00都照規定主管也准假了，不然你想讓勞權比規定更低嗎
知道你想說什麼，但真的是權益。適不適任上面會決定，放寬心就好。
作者:
xxxhiz (xxxhiz)
2021-10-15 12:19:00有照規定為什麼不能請，頂多吃相難看而已，自己不去噴主管修改請假規定，在那裡當老鳥姿態
作者: wu19927788 (阿哲) 2021-10-15 12:35:00
QQ
作者:
IKnowWhy (知道為什麼)
2021-10-15 12:38:00新人自己虧薪水虧考績虧績效獎金了 新人沒什麼事情有真的害到你吧 都沒有是在不爽什麼？？所以那是襄理把新人丟給你帶（你也才不到一年就要帶人）的問題 這其實是主管分配工作的問題本來應該是主管負責帶人 主管把責任丟給你 是他的問題結果你去鬥下面？連坐處罰不合理 是制度不合理 大家都是忍受這制度而已請不要因為資方設計不合理的制度鬥爭其他勞工
這種行為不是新人也會被說話，所以一堆人有點能力但主管都不敢用就是這樣，配合度差又目中無人
覺得吃虧不會把事蹟跟人資全部講一講 她要請假不會叫她自己跟主管講？一把年紀被年輕人坑還幫她著想也是很搞笑
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2021-10-15 19:00:00
原來打電話請假叫依規定
作者: iamlukeli (葛莉絲凱莉) 2021-10-15 20:11:00
新人該有的權益還是應該被保障
我不是新人了,可是之前股票大賺時,隔天想睡晚點或不想去也是用賴告知主管XD 有時凌晨半夜主管沒看就先跟代理人講一聲新人用賴你就當沒看到,主管看她沒來問的時候就請主管打給她阿,幾次後她就不會請你幫請了你這樣不爽又不向上反應,自己吞下去悶著何苦呢...
作者: kaleido0211 (大番薯) 2021-10-15 21:09:00
菜鳥認真工作考績還不是會因為菜而拿乙 不請白不請啦為什麼不能用line請假 主管都愛用line政令宣導了不好意思 本人也公股待3年了 但我認為這個新人請假部分沒什麼吧 一堆沒用老人 特休一堆 不會做事 錢拿又多 菜鳥請個幾天假就要被你上來唸 好笑
作者:
AxelGod (Axel)
2021-10-15 21:54:00銀行就是這麼鳥，請個假GGYY的 年輕人真的不要進銀行
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2021-10-15 22:55:00
麻煩原po就真的不要讓年輕人進銀行了，建議報不適任也是功德一件
老實說有的人只是當這工作是個跳板不太可能拿出謹守本業的精神在上班,你不到一年就可以帶人表示你的表現有目共睹,就自己調適吧時間久了就會習慣不要一直想把別人變成跟你一樣的形狀你會過得比較開心
作者:
open010385 (janejane010385)
2021-10-15 23:09:00問題就是你主管准了阿公股的試用期本來就可以不過看你不爽要弄掉你很難嗎
作者: kaleido0211 (大番薯) 2021-10-15 23:16:00
是在糾結菜鳥用line請假 還是請假太多在不爽？ 不好意思我們銀行今天才發生高級襄理遲到連line都沒通知同事狂call才找到人的事情齁 XD
作者: asheng (Asheng) 2021-10-15 23:46:00
哪家 方便告知嗎
作者: kaleido0211 (大番薯) 2021-10-16 00:13:00
是還沒有人上來罵高襄啦 看等等有沒有人po? XD 就你主管肯定也沒在在意她怎麼請假才沒說話規定是死的 人是活的啊 重點人家高襄不是出意外比較重要吧……臨時遲到的狀況是要人家怎樣 然後你不爽也可以請不用證明的假啊 生理假疫情假病假請了還要被同事討厭喔 法令規定可以請的 要不要先休法改法令啊先說我是都沒請 但我尊重這些人 在我們分行我覺得坐領高薪不會做事的老人 我看了更討厭 來上班跟沒來上班根本沒兩樣不用羨慕我們這啦……做3年已經比一堆高辦會做事了一堆老人成天只會自嘲 “我沒有你那麼聰明” “你看我好笨了” 我拳頭都硬了……
作者:
atpx (秋雨的心情)
2021-10-16 06:17:00規定不能寫太細, 請到代理人困擾的確有點問題既然你這麼不滿就讓主管別給它過試用拉, 對大家都好
你都有想返鄉 請個假還好吧 要是知道有要返鄉都直接給乙的
作者: paul510404 (牧師) 2021-10-16 11:46:00
試用期還沒過，沒特休吧？她應該只剩病假，事假可請當初我都還被同事與主管不准休特休咧，要我換錢
作者:
det6875 (eviljoy)
2021-10-16 13:02:00有差嗎 一年之後就考去別家了妳到時候還要很委屈的幫忙慰留
作者: adaphne (I luv 90s) 2021-10-16 13:09:00
為什麼你覺得這樣不好不直接跟主管說？
作者:
brownway (seaxddea)
2021-10-16 22:13:00辦事能力我不予置評但是依規定請假尊重很難?
作者:
goshfju (Cola)
2021-10-17 05:26:00簡單說他已經不在意考績及觀感了，你如果羨慕也可以這樣做你如果不想幫他們跟主管說要請假，就叫他們自己跟主管說主管問你對新人有什麼看法，就把你這篇寫的都對主管說
到底是干你屁事 你頂多一兵而已管人家新訓兵幹嘛 做好自己的工作 不要讓自己這麼市儈跟噁心好嗎
作者:
ting4321 (ting4321)
2021-10-19 17:00:00484眼紅別人？
作者: Mzhwo (小美冰淇淋) 2021-10-19 23:25:00
依照規定請假有什麼不合理？
生理痛、身體不舒服本來就無法預知吧？要怎麼不臨時請？
不董為什麼不能用line請，早上臨時請假，主管搞不好你要怎麼打給他或立正站好請示啊？
作者:
Nightu05 (Tiffany)
2021-10-21 23:57:00覺得看開點 應該在準備考試吧她