尼好
我本人出社會即在金融業從事數金
現在在知名外資上班
希望我的數金經驗可以給你點建議
先說結論
我建議你去遠銀，因為
1. 國壽是行銷企劃，遠銀是電子支付
工作level跟未來發展完全不同
基本上隨便的人都可以來做網路行銷企劃
但做電子支付或是平台建置這種事情更為專業有know how
基本上也一定都是在做專案，你的未來發展會比較廣
未來隨時想回去做數位行銷都可以
但你做了數位行銷卻未必能往電子支付去發展
2. MA的訓練絕對是加分
我現在身邊一堆人都是外商MA出身
我只能說受過MA的訓練真的差很多
新鮮人選工作要著墨的是未來職涯的長遠發展
而不是短視近利在那些薪資福利上
祝福你
※ 引述《cbbaotaco (零點)》之銘言：
: 各位年薪百萬的帥哥美女好，小弟目前收到了兩份Offer，想詢問看看大家會怎麼選擇
: 背景方面：大學和研究所都是中字輩大學，大學讀經濟、研究所讀企管。有過兩份實習
經
: 驗，其中一份是大樹的數銀部。
: 一、國泰人壽－數位發展部
: 職位：高級專員（試用）
: 月薪：N（試用期三個月後會加薪0-15%）
: 年終：平均4-6個月，考績好可能6個月以上
: 職務說明：
: 據主管的說法，這個職位的工作內容以數位行銷企劃為主。
: 二、遠東商銀－數金事業群
: 職位：儲備幹部MA
: 月薪：N+16
: 年終：2個月
: 職務說明：
: 共同培訓完後，應該主要就是負責Bankee，可能還有happy go行動支付的相關內容。
: 以年薪來說的話，遠銀MA的年薪勝過國泰人壽。但是國壽是保險業的龍頭，而且據說該
部
: 門的上班時間還算穩定，較不會有時常加班的現象（聽說啦）。
: 小弟對於數位金融非常有興趣啦，就是差在負責數位銀行，還是保險的數位化。（之前
就
: 有在國泰世華銀行擔任數銀部的實習生，覺得數位金融非常有趣）
: 通勤時間、三節獎金都差不多，但是遠銀有行儲和持股信託的福利。
: 不知道板上的各位神人會怎麼選擇呢？是否能給我一些意見...
: 人資的回覆期限壓超緊，感謝各位。