作者:
pulato16 (1616161616161616161616)
2020-02-16 12:21:45最近過年一堆年度報表要處理
也離上半年稽核該來的時間不遠了
最近公文出了什麼要聯絡客戶的
結果全都落到我頭上
我已經不是這個部門最菜的了啊
是不是主管喜歡我><
作者:
pichanyt (pichanyt)
2020-02-16 12:28:00喜歡把事交辦給你 不是喜歡你
作者: Mellissa 2020-02-16 12:28:00
至少不討厭 跟正妹找工具箱宅一樣
你比較好用，但應該也不討厭你，也可能覺得你不錯但千萬不要覺得自己是主管的什麼重要人物，就是一個好用的工具
主管要業績的時候喜歡會做業績的人，當稽核來的時候，喜歡沒有缺失的人，叫你做只是你比較好配合
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2020-02-16 13:05:00
工具人
作者:
fatcung (過客)
2020-02-16 13:05:00你把自己想的太偉大了，你只是比較好使喚而已
作者:
kutkin ( )
2020-02-16 13:37:00你比較好使喚
作者:
z820410 (穩健積極派)
2020-02-16 13:42:00推給你辦比較不麻煩 因為你會，給其他人不是不會就是做錯到時候更麻煩，感同身受
作者:
ruve (黑鬍子哥)
2020-02-16 13:43:00工作而已 不用想太多 只有事情 沒有心情
作者:
luckykk (謹言冷靜)
2020-02-16 14:20:00升遷兩原則，會做事、會做人！起碼你有一半的技能了，算不錯！
作者:
s29088039 (s29088039)
2020-02-16 14:44:00要爛就要ㄧ開始爛。做好了然後被拉一些別人不做的給你做你才想擺爛的時候，下場會比一開始擺爛的人還慘
作者:
kutkin ( )
2020-02-16 15:06:00我就爛.jpg
作者:
labdog (飛啊,飛啊, 小飛俠)
2020-02-16 15:36:00笑死人了
作者:
bacdeacf (bacdeacf)
2020-02-16 15:41:00真好用，能者過勞啊
應該是你叫的動加上比較信任你，這不是壞事，我當初也是較困難的業務經副理都優先指定我承做，等一考上領組就保薦我當襄理，肯做態度佳又不計較，主管都比較會提拔這些人的。
當然啊，即使做到董事長也要配合財政部，行政院的政策，這社會上沒有不用看人臉色的職業。
作者:
open010385 (janejane010385)
2020-02-16 16:48:00要發大財了
有時自己的業務做不完,看到旁邊領組專員級的,關完現金就滑手機聊天等下班,久了還是會不平衡Orz
作者:
KYmilk (KY牛奶)
2020-02-16 17:47:00徵兆就是會塞很多屎給你
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2020-02-16 17:54:00就算幹到總經理也要看董事會臉色，大家都是這樣過下去的XD
作者: bear3321 (Your mother's bear) 2020-02-16 20:26:00
叫的動+好用
作者:
jamupme (james)
2020-02-16 20:28:00好用用到死 雷包涼涼準時打卡負責的業務多 結果加班時數高出一截 經理哪會知道你在幹嘛？直覺是你效率差然後主要業務都是你負責 出事要檢討時 經理:怎麼你常常出包?
單位經理會看，我進行到現在除了第一年跟七升八拿過乙，其他年都是甲，當經辦時嘉獎每年都2支,經理寧願給用不到的我也不給那些領組專員，因為不推工作主管都看的到。
考績、嘉獎都是給真正主管在意的人，如有背景的、以前長官的兒女等，做事做到死背鍋只會背到爆。
作者:
jamupme (james)
2020-02-16 20:37:00到時候打考績的時候 你主管會在經理前面力保你來補償他對你的"厚愛"嗎？ 遇過會的 但惦惦的更多
會啊，我現在是主管，經理會問我考績怎麼排，我把不推事肯做的都拍前面，所以有人連三甲有人連二乙，沒有一定一甲一乙這種事。
作者:
jamupme (james)
2020-02-16 20:41:00單就升遷來說 懂得適時表現才是王道 埋頭苦幹不是
說真的推工作推到成領組專員就知道很多之前的主管是如何厚愛這些人，相對的認真還在領組專員非研究員或專委等也顯見上面的對認真的定義跟基層有很大的落差。
作者: MrClock (正向的力量~~) 2020-02-16 21:28:00
能者多勞。
只是你好用又聽話 會做就做到死 等打考績 爽的幾乎是那些會抱腿的人
作者:
lolicum (壓力大 想想蘿莉就舒壓了)
2020-02-16 23:01:00做的多考績就好嗎? 跟我這幾年的觀察還是有點距離啦，說是工具人比較實在。不過我是認為與其最後再被叫去幫智障擦屁股不如一開始自己拿來搞定。你不做後來也是去收爛攤子，期限更短狀況更麻煩，根本沒必要跟自己過不去
作者: rsoisme 2020-02-16 23:19:00
做對烤雞有幫助的就好，其他都浪費時間，大家努力推
受主管器中當然是平日事少閒閒，自己出大包主管還幫講話，這叫養兵不輕用其鋒 懂?
作者: eddie1212 2020-02-17 10:16:00
什麼都叫你做 有事叫你背 哈哈 器重
作者:
cth5566 (5566)
2020-02-17 10:59:00工具人跟考績是兩回事
作者:
tkhunter (月半甲鳥！)
2020-02-17 16:31:00能者過勞
作者:
AxelGod (Axel)
2020-02-18 11:05:00主管給連乙 經辦直接養老生活給你看 呵
作者:
st06666 (肚子又餓了)
2020-02-18 19:41:00同意樓上D大，受重用是主管無視你偷懶 出錯還幫你找理由。
作者:
poisonB (狗)
2020-02-18 19:43:00你各位以後也會變主管，到時候再回頭來看自己的推文
覺得主管是個很慘的缺,總是當夾心餅乾...那種大專員經辦真的超爽
作者: IM014 (014) 2020-02-19 10:16:00
我真的覺得能者多勞這句話很屁，有能力事情做完更應該有自己空閒的時間吧
作者:
richptt (XYZ)
2020-02-24 23:51:00好用*1