作者:
uj407 (Sharon)
2019-12-09 15:02:41銀行業招募新進人員將出現大變革。台灣金融研訓院自行開發「金融人員基礎學科測驗」
（FIT）將在明年第一季上路，統整公股、民營金融機構徵才時常見的考試科目，已設定
的四大考科，組合跨領域科目，卻能對應銀行業招考的職缺。台灣金融研訓院長黃崇哲表
示，通過者將獲得如托福分數的等級，契合銀行業的需求就能爭取到面試的機會。
黃崇哲表示，台灣金融研訓院長期協助各大行庫招考徵才、舉辦考試，動輒要向學校租用
場地，才能去化龐大考試人潮，初入職場者要費心多次準備考試，對甫離開學校的畢業生
都是經濟壓力，推出這項作法就是讓考照者可以檢附作為徵才證明，減輕業者重複招考成
本。
黃崇哲指出，研訓院累積20多年的公股行庫新進人員招考大數據資料庫，包括考題題庫
、考科與職缺、考試時程與人才數目需求，這些都是金融基測設計過程最重要的參考，在
此次推出前已進一步邀請各行庫人資主管座談，深入了解業者期待。
「金融基測」目前已設計的考科，分為四科，內容有會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行
法、民法等一般銀行行員需具備的學識知識，還有針對金融科技新進人員設計的邏輯分析
、資訊科技和創新科技。通過測驗後，考生將拿到分數，如同托福分數，如果對分數不滿
意，可以重考。
黃崇哲說，此項考試目標是針對大學院校畢業生和初入職場新鮮人，讓有意進入銀行業
工作的人，從準備考試就開始認識銀行業，實際降低徵才與需才雙方的成本投入。
https://www.google.com.tw/amp/s/www.chinatimes.com/amp/newspapers/201912090002
65-260205
心得：要把銀行考試變得跟托福考試一樣XD 這樣排名後面的銀行流動率會更大吧
金融基測 金融學測、金融指考，要不要再來個金融放榜啊
作者:
judas666 (judas)
2019-12-09 16:29:00？要整修是嗎
作者:
kutkin ( )
2019-12-09 16:59:00我覺得其實可以，反正現在也只是考形式以後就直接面試就好很正確的做法呀
作者:
jc761128 (Aries)
2019-12-09 17:01:00以後直接面試就好
作者:
kutkin ( )
2019-12-09 17:01:00反正八大還不是都委託金研
作者: asheng (Asheng) 2019-12-09 17:45:00
...
作者: howsiou (TRUST沒有選擇的選擇) 2019-12-09 18:04:00
很好的政策
作者:
drg0204 (88王88)
2019-12-09 18:28:00金融填志願 金融第二階面試 金融繁星計劃 金融教育部附設研訓院
作者:
CiWan (octopus_bro)
2019-12-09 18:51:00金研院又要斂錢了
作者:
b604191 (嫩晁)
2019-12-09 18:56:00就只是找賺錢的方法而已講這麼多...
作者:
sn245763 (Herman)
2019-12-09 19:02:00金研院又要找斗內了
作者:
INNBUG (最純潔的傑)
2019-12-09 19:08:00就徵人的速度不及離職速度
作者:
w69036j (阿哲)
2019-12-09 21:16:00這麼賺錢的企業誰跟你上市，當然自己賺啊！
作者: eddie1212 2019-12-09 21:37:00
…………瞎
作者: rockbluer (黑羽飛) 2019-12-09 21:39:00
....斂財吧
作者:
cy2013 (yang)
2019-12-09 22:06:00又找到開源的方法...研訓院真的很有一套
作者:
ImCPM (Heilo)
2019-12-09 22:06:00笑死
作者:
open010385 (janejane010385)
2019-12-09 22:24:00賺一波
作者:
sdemon 2019-12-10 07:50:00考一次，可以面試好幾間的意思嗎，感覺不錯不知道有效期限多久
他們應該不會做讓自己少賺的事考這個先繳報名費 各銀行面試可能還是收800
作者:
paz1117 (innerpeace)
2019-12-10 08:36:00斂財院無誤
作者: pub92006tw (凍結喵) 2019-12-10 17:47:00
真的假的…
作者:
fillion (啟程)
2019-12-11 13:22:00考一次就可以面試各家銀行，作法很好呀
作者: nibonnibon (尼泵) 2019-12-11 20:47:00
然後每年各家銀行公佈最低筆試分數
作者: leo668063 (花花._.) 2019-12-17 12:42:00
有金融繁星嗎？
看新上線的介紹 寫得很像是 用這個取代個別招考取得公信力成績 <---->企業招考直接面試那不如直接面試收800算了