關於福利費用一點感想
我們家（非華南）薪水其實也就中上而已，
但福利費用應該真的能加不少，結婚生育教育補助每項都是幾萬，還有各種小孩相關的
用品津貼，托育設施等，小孩多就可以領不少。
重點單位每人每年教育訓練費用也是好幾萬，重點中的重點一人花到十幾萬也常見。
年資久的主管老人或是潛力新人還有各種名目出差考察海外研習，出去一趟機酒食宿保
險每人就幾十萬，出差每日薪水再領出差費食宿費。
各種活動比如對客戶或夥伴的分享會大會，社團活動，同事迎新送舊生子，常常都要吃
大餐... 當然是公司出，還有各種趣味小比賽，贏的送禮券，iPad、iPhone、升等高級
辦公椅等。
當然，最重點是 退 休 金 ，幾乎每一家都是這樣，這幾年退的老人，退休金領得都相
當優渥，甚至有非主管退，比起還有幾年才要退的主管退休金還優渥很多，因為制度一
直越改越差。
所以如果是年資超久的待退人士或是
被當重點養的，剛結婚生小孩的員工，一人參加超多社團，受邀參加各種活動，常派出
差，海外考察，這兩類人對這種每人每年用人費用的新聞數字應該不會感到意外。
※ 引述《BAPEDDIE ()》之銘言
: 真的金飯碗！華銀員工年薪160多萬 今年有感加薪3.2%
: 記者吳靜君／台北報導
: 華南銀行今（22）日公布，今年4月已經加薪3.2%，根據了解，泛公股銀行今年加薪2
.5%
: 到3.6%，華銀的加薪幅度相對偏高，且至去年華南銀行一般行員平均薪資福利161.9萬
元
: ，比較一般普遍低薪的年輕人來說，真的是「金飯碗」、很有吸引力。
: 華南銀行今日表示，去（107）年配合政府的專案調薪加例行性調薪，去年調薪幅度約
6%
: 左右，加上員工平均績效獎金大約是4.43個月，員工薪資十分的優渥，以行員來說平
均薪
: 資161.9萬元、主管職的為264.9萬元，非主管職也達到138.7萬元。
: 而108年度華南銀行薪資調整幅度平均為3.2%，加上第一季營運績效表現優於預期，全
年
: 度營運佳績可期，108年度員工平均薪資福利可望再創新高。
: 華銀生育津貼10萬元 已經發放3500萬
: 華南銀行強調，自106年8月起大幅提高員工結婚及生育津貼，結婚補助由原來的1萬元
提
: 高到3萬元，如果結婚雙方同為行員時，可分別申請。生育津貼更由原本一胎5,000元
提高
: 到10萬元，如為雙胞胎則補助20萬元，以此類推。截至108年4月底止，結婚補助申請
人數
: 達194人，生育津貼申請人數達286人，共計發放近3,500萬元。
: 華銀強調，向來重視人力資源視為最重要的資產，對員工照顧十分周到，員工薪資福
利除
: 包含薪金、加班費、值班費、午餐費、未休薪資等外，還包括年終獎金、績效獎金、
員工
: 酬勞(紅利)等獎金，加上行方支付的員工及眷屬保險費、傷病醫藥費、提撥福利金、
卹償
: 金、優惠存款、退休金等福利費用，員工薪資福利一直維持在業界的前段，也是吸引
人才
: 最有力的亮點之一。
: https://www.ettoday.net/news/20190522/1450469.htm
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