去年這新聞出來後
我有電聯江永昌辦公室
後來撰稿的助理回覆我這是各銀行回覆的離職人數
我向助理確認這是離職人數還是退休與離職人數的總和
助理回覆「銀行提供的離職人數就是這數字」
身為兆豐銀行員工統計年度離職人數後
深知386人的離職人數是錯誤的
但也不需要跟立委辦公室要求澄清
因為這是公司發言人的職權
不是我們員工的權限
386人是「留停、自請退休、屆齡退休、辭職、資遣」的總人數
而辭職與資遣加總僅157人
自己在民營行庫與公股行庫皆服務過
自認兆豐銀行是穩定中求發展的公司
新鮮人或跳槽的同學們選擇哪家銀行服務
都是自己的自由
板上的訊息虛虛實實
而且每個人的機運際遇都不一樣
我覺得好，當然也有人覺得爛
尊重每個人的選擇
※ 引述《z6936 (sam)》之銘言：
: https://cdn2.ettoday.net/images/3785/d3785731.jpg
: 兆豐年輕人(30以下)占總離職人數僅24.87%
: 八大行庫裡數字最低
: 大家每次都抱怨公股老人都愛把事推給年輕人，領的是年輕人兩倍
: 但如今有客觀的數字顯示兆豐年輕人離職率僅24%
: 不就代表這家公司對年輕人的制度是比較完善的
: 例如 起薪 升遷 未來性 外派 安穩度 業績壓力輕
: 老人福利好年輕人福利差→ 年輕人離職率高
: 年輕人福利好老人福利差→ 年輕人離職率低
: 我想這道理很好理解吧
: 說真的，有必要為酸而酸嗎
: 承認兆豐對年輕人來說是最佳選擇很難嗎?

結果離職率第二名那家一直沾沾自喜自己離職率比017低XD

樓上真的假的，可以這很公股銀www

所以原po是人資？

不是HR，只是在分行第一線奮戰的同仁。

說一銀壓力大 結果離職人數很少？？？

那你怎知確切人數？

還比彰銀少

人事異動都會公告，公司員工都知道實情，只是到板上跟人吵架也不太必要。

017的內部人事公告都有離職、退休、留停名單阿，完全公開每個人都可以看到

但是要一筆一筆算也是很累der

017每天5點等著看開獎可是一大樂事呢，到底自己請調能不能成功，又有誰到了屎坑，某某分行的誰終於解脫了。好不熱鬧

一筆一筆看也太有心

每天都開的樂透XDDD中肯

每天都有調動？

上班還有時間看那麼多筆人事公告 幸福企業XD

推版上資訊虛虛實實

pdf抓一抓用ocr跑一下就能統計了

戰神lol大出現喇XD回koko大，那沒錯，這種轉檔軟體很多，轉完餵Excel就好

每天都有調動喔？這麼頻繁

回頭推lol大的"樂透論"，這在各家應該都是日常XDDDD

而且離職率提高也是在被罰57億之後才發生的事，之前很少人離職，有些是後來考上台土才離職

8+9 呵呵 8+9

推！實事求是！

金融業就兩種人，兆豐人和非兆豐人

兆豐爽！

本來就是這樣了 根本沒有所謂的好與不好 自己覺得好就好啦

也不用吵啦, 官股銀離職多很正常, 一堆人對官股有不實際幻想進來之後受不了離職的一堆板上一堆吹民營多賽官股多爽, 也一堆文兩邊待過最後都離開現在進去的都食物鏈底層, 講多爽真的沒意義

之前一直很疑惑 為何敝行在這種 看似很簡單的數據統計都能跟別家行庫不一樣 但仔細想一想其實也不覺得意外 因為敝行就是這種水準 原po所提到的留停、退休、資遣...在兆豐的系統裡都統稱為離職（要跑離職流程）然後在兆豐工作久了你的思考會開始僵化（尤其是廢物老人）所以才會有這種明明是要離職人數卻把一堆沒相干的人算進去的愚蠢數據

樓上C大見解完全正確

那如果真的是依照charles大所言，那貴行真的是頗狂XDD我認為應該是要分開統計啦，而不是全都放在一起XDDD

這樣兆豐年輕人離職率應該更高，因為那些不該算入的老人幫你稀釋了

兆六考台土五職等的多，兆豐去考就很少聽到，畢竟要降薪至於charles說的，我覺得除非官股把總行不適任老人汰除再找比較有能力的人去領導，否則短期內還是這副樣子

回樓上，以現實狀況下不太可能

泛官股的作用又不是獲利, 是要做政府的工具人

推 c 大

To rail 沒錯喔 離職的人應該絕大多數都是年輕人 就我的刻板印象大概佔八成吧 老人哪捨得走啊 中國商銀時代進來的福利真的非常好啊 還有退休13趴可以領 誰要走啊 走了又能去哪 呵呵

原po這問題很值得省思

沒專業當然再苦都硬撐 活該