A水桶無限期
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作者 insanityfeng (:)) 看板 Finance
標題 [徵才] 【CTBC RISING STAR中信暑期實習計畫 重
時間 Thu Apr 18 20:55:42 2019
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【CTBC RISING STAR暑期實習計畫 重磅登場！】
登登!!千呼萬喚~~
最好的總是壓軸登場
今年暑假最高規格的五心級實習計畫終於上線啦‼★☆CTBC RISING STAR☆★
法金、國金、個金、資本、風管、數據科技、保險、投資
只要你想的到的應有盡有!!
等級全面提升，中信就是要給你最好的
還不知道什麼叫五心級?
趕快點進人才招募網一探究竟吧
實習申請??
http://hrbank.ctbcbank.com/job-opportunity/summer-internship.html
#CTBCRisingStar暑期實習計畫
#哦哦哦今年有新增上海實習
#想要跟別人不一樣嗎
#暑於你的中信未來
#CatchTheBestChoice

問個 有人GPA沒有過限制(3.8)但還是成功上的嗎

回樓上 有啊一堆

紅明顯，建議去CTBC前還是先看一下求職天眼通吧

個人覺得暑期實習要的又不是薪水而是能不能學到東西＋履歷

個人覺得暑期實習時，若比較積極的孩子，理論上就是要好好求表現，希望有轉正職的機會，但如果CTBC連正職都不太理想的話，那學生真的能學到東西，你的履歷擺了CTBC這四個字，自己不也會覺得心虛嗎?

是有沒有黑啦XD推

ctbc 操齁理系

西踢逼西 操吼哩系

Po文時間晚上10:55，請問這種時間還在處理公司的事情是常態嗎？

回樓上，恐怕你猜的並沒有錯

早知如此

你們知道的太多了

又是一個自私的垃圾

嘻嘻

彷彿聽到玻璃碎裂的聲音...

為甚麼人資也玻璃心啊QQ

HR趕快辦新帳號吧XD記得以後發文前請閱讀版規

這樣就刪文，我也是無語

也沒什麼就玻璃...會不會太脆弱惹

回alex大，現在站方不開放註冊新帳號，加上帳號部那邊最近抓多重帳號抓很兇，我看這孩子應該是掰掰了@@a

哈哈哈這真的不是中信敵對公司假冒的反宣傳嗎

民營前段班金控，已經讓不少前員工由愛生恨根本不需要雙方HR互相黑啦XD自己樹立了這麼多敵人，根本不需要互相攻擊，自己就會被前員工吐槽到外太空惹www

a126sam01真會胡扯耶，中信很多職位能學到的東西並不少，很多人都因為待過中信跳槽薪資不差可別拿櫃員這種沒門檻專業度低的的工作來說嘴，拿法金跟總行看看會把實習講成是扣分的不知道是何心態啦

我胡扯？真的有那麼好的話，HR 會一天到晚寄信叫人去總行面試？我相信以前一定不錯啦，但b 大也不想看看，現在連CTBC的總行都在到處找人面試，那總部的情況，會比分行端好到哪去？我猜你應該之前是在CTBC 服務，我當年畢業時也很想拼看看總行缺，可是自己學經歷普通就暫時沒投。結果最近無聊一開104，馬上就收到好幾家民營金控的邀約，總行分行缺都有。跟民營的現役同學聊聊，才發現前陣子有一大票人默默閃離。正常求職者應該都要有點基本的Sense啦，明明前段班金控，近年獲利尚稱穩定，但根本不算大幅成長。奇妙的點來了，這種公司卻在近年不斷跟外界釋放“大舉徵才”的訊號，我也是笑笑的啦。當然民營的獲利，一定比公股漂亮啦，但你也不想看看，一家公司沒有大幅成長的情況下，卻每年大舉徵才，那不就代表這種公司留不住像 b 大您這樣的菁英？那試問像我們這種普通路人甲，幹嘛還過去淌這種渾水= =

Ctbc面過總行 hr還會遲到蠻酷的啦但是薪水應該真的頗不錯

媽我在這 我上水桶版...的推文了XDDDDDDDD

裡面一堆關係人士的小孩在實習

Z大中肯，我當年投履歷前，也有打聽到這樣的消息所以乾脆就直接放棄總行缺，乖乖去其他地方練功

a126sam01，離開中信只是因為競爭過於激烈，但我實在不認為大舉招人就是問題官股現在也一直招人你如果不了解真正HR的狀況就不必硬扯好的HR本來就該積極爭取人才中信問題是45-50歲以後被逼退的壓力，但中信是投入很多資源培育新進的公司兩年中信法金訓練，可能屌打官股五年法金經辦的視野

感謝b 大分享，那請問您願不願意分享下“真正中信HR 的情況” ，我是真心好奇啦。 也想聽看看你跟我朋友的情報，差別在哪。搞不好我被朋友唬爛啊XDb 大您提到“好的HR本來就該要積極爭取人才”，這點我認同。但吾輩可能忽略掉一點，如果一間公司，連自身培育出來的人才，都沒辦法順利留下來，並為公司好好打拼的話，那這樣的體制，難道就是大家口中的具有競爭力的好公司？

外商投銀流動率比官股櫃員高，按您理論，官股櫃員是更好職缺？難道你自己認為一堆無能老人不做事，表示這間公司制度很完善？中信有他的問題，但官股也是問題很多或許我該像你在官股待的好，跟著那群老人視野狹隘而不自知吧

你要不要看看我在對公股的推文，公股的問題我們大家都知道好嗎= =a公股鳥的點，大家都知道，老屁股眼光狹隘根本不意外，這體制就是吾輩拿來糊口飯吃這樣。我還以為你有啥高見，原來只是冷飯熱炒= =a

我是要講，我覺得中信這種就是成王敗寇的單位，你生得上去40幾歲薪水250萬也上的很多，只是壓力很大，這也是經營績效好的原因但中信對人才培育投入，很多新人都很有感，而且確實學到很多