各位板友好～
家庭因素的關係在家幫忙了一段時間，從前從事民營銀行的櫃員，目前復出職場
因為對於櫃員這份工作所需具備的或展現的人格特質有些疲乏，所以不打算回鍋
而又因為沒有他類專長、以前就讀的是風保科系，所以目前正在陸續應徵保險公司內勤的
工作，面試的公司有龍頭也有較小型的，都是理賠部專員(核保沒有機會拿到面試通知...
)
聽朋友在獲利王做理賠，是每天加班到8、9點，假日幾乎都會選一天到公司加無薪班，但
是他因為受老闆賞識，所以有許多專案經驗，近幾年應該會穩定的做下去
於此，想請教各位業界前輩幾個問題
Q1: 我想請問的是理賠部門真的都這麼操，週休一日而已嗎？
＊平日加班我沒有問題，畢竟在銀行也是習慣了，但是假日讓我有一點抗拒，因為遇到很
多事，發現家人真的很重要，會想要正常的休假時間，若是常態性的週休一日，會讓我很
難回外縣市的家
Q2: 是否有升遷或內部輪調至偏管理企劃部門的機會？
＊其實我剛畢業沒幾年，目前懂的只有銀保相關，但深知若在這圈子做久了不好離開，年
紀大了沒有技能無法在外發展，因此不希望中年因為薪水有轉職的需求
Q3: 若跟電商產品企劃專員相較的話，保險內勤還是較有優勢嗎？（同樣以發展性來看）
＊不好意思最後這個問題有點跳tone，因為認為企劃面的工作比較不易被取代，所以面試
過這份工作（這也是加班爆的公司），會想知道保險公司內部同仁會認為電商的企劃可以
學到更多或獲得更多專業能力嗎？