餓死抬頭，各位金融業的賢拜大家好
小弟本身第一份工作非金融業，於去年轉跳金融業
目前在台灣前三大的民營銀行擔任ARM的工作
原本對於ARM這個工作內容是養成作為RM相當有興趣才進金融業
但是今年因為總行「長官」的規定一個RM只能配一個ARM的影響
原本我老闆底下有2位ARM現在硬生生的被拔掉一個人
但是又因為部門「理論上」已經滿編了所以不可能再補人
變成我跟另一位媽媽2個人cover3個人的工作內容
我們2個從今年年初開始每天加班到晚上快10點還是一堆案件delay
日前做案件進度表平均一個人一個月5-6件
搞到ARM最重要的養成與RM外訪客戶完全沒時間出門
每天就是寫案子寫案子被案子追著跑
加上之前老闆因為有考慮在台灣擴展業務而口頭offer一個職缺給我
Package整年算下來跟目前差不多甚至還多一點
讓我萌生了想離開的念頭，想請問正常來說ARM的養成到底怎麼樣是正確的
因為最近感覺工作內容與當初我認知中的差異不小
感謝各位先進寶貴的意見

這樣不是一對一才正常吧？你老闆案子很多嗎除非很多大案新案不然一週一案差不多吧，很多舊案做到第二次熟了就很快了，我覺得我第二年平均一案花的時間大概不到第一年的40％

一對二才是不正常

沒看到他本來是三人份的工作變成兩個人做嗎？照舊案copy誰不會，但案子的品質呢？難怪業界生態會變成這樣，鐵打的肝，流水的arm，不是大家都加班到八九點，就是加班是正常合理的事耶。沒在訓練想走正常吧，沒前途還要處理這一堆鳥事，還是趕快轉換跑道吧

其實大RM配兩個ARM的情形並不少見

說1+2不正常的是有多眼紅別人，那為什麼有些銀行是1+3，人家錢多嗎？負責多少、難度不同的案子都拿出來討論再說正不正常好嗎？

主要還是看你跟的老闆和公司政策..

好啦認真回你，你覺得每天寫案子接電話，年資到就會碰一聲變成RM了嗎？看你的文也知道你已經知道答案了，快離開小象邦邦到制度健全一點的地方吧，不管是要繼續做法金還是其他的，我都覺得比你現在更好

邦邦？

廢牡蠣?

有幾成的rm有配到2個以上啦一對一正常這件事有錯？他自己都說在前三名是要跳去什麼制度健全的，純粹跟原po說你run到第二第三年一樣的案件數你會輕鬆很多除非你是MA進去不然菜鳥ARM一開始本來就是做雜事寫案子,反正70%的人3年內都會離職如果你有決心升RM,你現在的老闆是大RM,你能做到她滿意,過幾年他想拉你肯定比你在小RM那來的有機會

我是說"1+2不正常"這件事不對，他大RM業務量多不應該配兩個分擔作業量？一定要1+1累死逼走arm，重複不熟的arm接手業務？金控規模前三不代表訓練品質前三喔，據我所知前三大都很喜歡挖別家RM來喔，不一定要升你蹲了7年的arm喔

未看先猜富貴要人幫

才60個授信戶就受不了

50件是集團戶算一件還有50件嗎?還是集團戶拆開算呢?

50個集團也太屌了..

應該說是50戶中集團戶只算一戶還是若集團戶中有3戶就算3戶,這樣案子的量差滿多的

能早點離開金融業就快跑...況且你前老闆還願意找你回

Ctbc?

寫不出就寫延期簽呈就好啦，我的ARM幾乎都沒在加班的。另外你應該是負責中小的案件才會這麼多又可以不用訪廠，你可以看看你RM 的壓力和收入是不是你要的，不是就快逃吧

哪間啊

012吧

打雜王arm

87%是邦邦

題外話，看你ID會覺得是來亂的

總比某銀行ARM實際上是保險業務員好 整天被釘要拿放款換保險業績

堅持住阿!!!!!! 好缺別丟出來!!!!

題外話，民營前三大是哪三個，抱歉只知道八大官股，不知道民營前三是誰@@

樓上，應該是邦邦 肥牡蠣 高山更正 應該不是高山是大樹

求版友 有聽過民營四大 第四是好夥伴還高山？

我以前在012總行幾乎每天都630收包包回家730整層大概剩兩三個

打雜

平均10點多下班的前ARM路過....最晚曾經凌晨4點下班你老闆應該不是Jumbo的RM吧...100個客戶應該是middle

ARAM

很有可能是智慧好xx

常態啊 而且整天強調要fintech卻搭配給大家使用只有4G的電腦 媽的反應超慢 都要4秒以上 全然消耗大家時間 以為我們很閒整天等電腦反應就飽了培訓只是個話術 改成排隊等 差不多