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PTT網友精闢分析 進台銀比高考好賺
PTT網友發文比較國內官股銀薪資與福利，還發長文分析台銀與合庫銀的優劣勢，原po將
台銀比喻為銀行界的超商,任務超多,薪資雖比不上外銀亮眼，年終跟兆豐銀相比也較遜色
，但是業績壓力不像其他銀行大，福利也不會只看得到用不到，只要肯待就有百萬年薪。
網友拿出8大行庫的薪等表一比，同樣5職等的起薪，台銀算是高的(34,588)(合庫5-1是
31,000、一銀5-1是33,938、台企銀5-1是30,262、兆豐6是33,400)。但因比輸銀低，因此
財政部同意分2年將台土銀的薪等表調成跟輸銀一致，5職等1級從34,588變成35,346；而8
職等1級則是從52,4554變成54,618。
台銀5-1的新進行員的月薪是34,967，最高職等15-1的薪水是134,857(108年薪等表)，董
事長的薪水不能超過財政部長，也不會超過20萬，基層行員與高層薪水相差有限。台銀的
升遷並沒有特別比其它泛官股快，但對普通人而言，台銀的升遷明確性與保8職等，是很
大的一項誘因。
台銀8-1的薪水是53,586，明年比照輸銀調薪後會變成54,618(合庫8-1：47,000、一銀8-1
：52,465、台企銀8-1：46,375)，假如一直卡在8職等，那8-15的薪水是75,436。即使卡
在8職等，台銀的薪水也是勝過其它泛官股，更別說台銀幾乎是無痛5升8，其它泛官股或
多或少都會被擋一下。
台銀海電其它泛官股銀行是沒有問題的，唯一的對手就是兆豐。原本兆豐6職等的起薪不
到3萬，8職等不到4萬，9職等不到4萬5，即使有接近台銀2倍的年終獎金，台銀5職等海電
兆豐6職等與跟兆豐8職等差不多等級是沒有問題的。
但因為近年兆豐狂加薪，讓兆豐6職等(33,400)、7職等(37,000)、8職等(41,700)與9職等
(46,400)的薪水大幅上漲，配上驚人的各種名目的獎金，讓許多人棄台銀5職等而選兆豐8
職等。
總之，假如台銀的起薪是N，泛官股銀行因為有升遷會被擋的風險+1,000、被其它銀行合
併的風險+1,000、業績壓力+1,000等因素，所以合理的起薪至少是要N+3,000以上。
年終獎金的部分，台銀是4左右，那麼泛官股銀行應該至少要5起跳，這樣才能稍微抵消泛
官股銀行員工較台銀多承受的這些額外風險。可惜的是，泛官股的起薪比N還低，唯一比
較符合高風險高報酬的只有兆豐8職等以上的職缺。
也許有遠大志向的人看不慣這種類似吃大鍋飯的生活，但這是一間以不裁員為前提的公司
所能盡的最大努力。給予初階員工相當的保障(5職等年薪約70萬，7職等約90萬)，並且在
最大的範圍內讓員工升遷，或至少給予每年的些微調薪。只要肯待，幾乎都是百萬年薪。
更重要的是，在台銀的薪水只會升不會降，不受景氣影響。除了薪水之外，更別說其它像
產假、婚假與休息假等民營銀行只能看的到的福利了。
出國10天，即使是蜜月，在一般公司也不容易請到這種天數的假。即使請的到，能夠安心
休假的人也不多。但在台銀，這卻是相當合理的福利之一。7點之前下班，維持工作與生
活的平衡點，這在目前的台灣的工作形態下，也不是件容易的事，但大部分的台銀人可以
回家跟家人吃晚餐。能夠工作一輩子，大部分的銀行都無法承諾這點，但可以確定的是，
台銀應該會是台灣最後一間倒的銀行。
很多人會羡慕外商的薪水，但都忽略了那是拿命去換來的。很多人都覺得民營銀行的薪水
很敢給，但卻比較少看到50歲以上的人可以在民營銀行存活下來。許多人在銀行工作不敢
生病，也不敢請長假，甚至犧牲了家庭生活，每天早出晚歸，有時候連週休二日也需要應
酬。台銀的薪水雖然不多，但至少可以讓員工有一個正常的生活，提供低利的信貸與房貸
，也讓員工有成家的可能。
即使升遷是如此的困難，身為台銀的員工依然相當幸福，5職等1級的薪水約3萬5，每個月
5200的行存，2000~5000不等的加班費，一個月有超過4萬的薪水，更別提不受景氣影響的
4點多個月的年終。曾經全盛時期還有一定金額的三節獎金，當然也有不休假獎金。正常5
職等會在6年到7年內升到8職等，底薪就變成了5萬4，加上行存與加班費，每個月都會有
超過6萬以上進帳。
台銀是很多銀行員的第一志願。在某些公務機關發不出薪水之後，台銀的地位又更高了。
事實上，台銀背負了眾多的政策與社會責任，在與其它8大行庫相比沒有較多的分行與人
力之下，也創造出了近百億的盈餘，可說是一間兼具國營的責任與銀行的義務的金融機構
，光憑這一點，台銀的員工就該可以比其它金融業的從業人員更加感到光榮。
總之，台銀是一家福利非常好的銀行，即使是5職等，年薪也跟高考差不多，如果正常升
遷的話，8職等的薪水就有一百萬左右，某種程度比高考還好賺。更重要的是，高考進去
是6職等，大部分的人會卡在8職等，但台銀正常都會到10職等或11職等左右。
台銀有一百多家分行，會有一百多個經理缺與二三百個副理缺，還有千個以上的襄理缺，
總是比高考9職等的缺的多多了，對中南部的人來說也有機會調回故鄉服務。（財經中心
／台北報導）