第一次在這個版發問，若有發文不周的地方請告知，謝謝。
最近去了一間富X金面試，面試官好像有提到，如果期望薪資高於上一份工作薪水的10%，
他就必須要寫報告上呈主管說明薪水為什麼要給超過10%。
問題來了，第一，對方必須要拿到我上一份的薪水資訊，金融業普遍都要告知前份工作薪
水嗎？這顯然是想壓低求職者薪水。第二，如果用人主管因為給薪超過10%，而不願意寫
報告，那金融業不就無法招募到好人才？(除非他真的很想要你，願意幫你上呈報告)
因為這個10%的調薪制度，所以跳金融業反而沒辦法大幅加薪，其他產業則可以。
這是不是業界普遍的制度？