============================本文為代PO，勿回信箱===========================
年初來了個新經理...對於她目前到現在的所做所為...罄竹難書!
最近副總訪視分行後這幾天更是誇張,動不動拿著副總說的話到處在教訓
1.這幾天來了份公文,大意是報加班需要有充份理由才可報
發文下來那天馬上擬了份簽,針對公文內容截取然後要求大家在上面蓋章
經理並口喻要求沒結帳的行員必需要5點就要下班,完全不給報加班!
並且她自己會親自趕人回家
我不懂我們明明一個月有1X~2X的加班時數可以報
你卻不給我們報,說沒有結帳就不能報,難道我們就沒結帳以外的公事要待辦嗎?
憑什麼聯行可以多報這筆額外的加班費,我們卻不行!
2.本行經理要求我們說沒到30度不能開冷氣,要行員帶電風扇!
關於她的故事我想還會持續上演著!
PS我們都知道她的做法都合規,似乎沒有突破的可能!
可否有解 !?
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不加班不是很好嗎

30度，不怕客人客訴嗎？說銀行規定，應該就有人客訴了

不開冷氣會熱死吧

每個主管作風不同，你只能去適應吧！

五點下班不好嗎？

我也比較贊同真的有事忙不完或有充分理由再簽加班

我怎麼覺得還好

如果她的作法都合乎規定，你只能適應她的作風，挺過這過渡期

加班應該是不得已才加吧？明明可以隔天做，卻為領加班費硬要留下來，把加班費當獎勵金灌到爆這樣好嗎？

應該是作業當日不用完，隔天會被追，但主管覺得不用報加班費，變無薪工。但我都這樣過兩年了耶，晚上七八點，假日也加班

我恨不得每天都5點走好嗎......

五點就趕你們下班，不好嗎？本來就不該是爲了領加班費而加班吧！

樓樓樓上的情況跟原po講的不一樣，主管是五點趕人，而不是叫人留下來不能報加班。

她在厲行cost down,找客戶去客訴她，營業廳悶熱，問題解決

我也覺得還好

剩下的，你要去適應主管

30度有點扯太熱了吧

不報加班可以準時走人...覺得羨慕

現在很多間分行都是缺人、事情做不完，但是經理不管做不完你家的事，反正不準加班，準時關門而關冷氣，就是虐待員工

前提是事情要做完...沒做完下班一直累積有用喔？

這種離譜事情，我一點都不覺得員工要去適應

加班了不起多三千，我也寧可早點回家休息

我們副理三點半就把冷氣關了，我們在裡面都快被悶死頭昏腦脹的

5點下班怎麼了？

五點下班不好嗎?

5點就能下班很好啊…我寧願不要加班費…

5點下班還嫌 是很缺錢膩?

沒事裝忙？

五點下班很棒欸！只是沒冷氣很熱...

把業績做出來。就有機會突破了。

代po

5點下班當然爽,但常常是事情做不完,不給報,只能免費加班

被強迫5點下班還會靠北的當然是事情多到做不完阿

加班費對底薪高的人很補 搞不好原po職等很高

冷氣問題就看客戶會不會投訴吧,行員怎麼反應都不會有用

冷氣都不給吹真的蠻扯的 又沒窗戶的話整個超悶

三點半關冷氣＋1 最近快熱死只能自己帶小小電風扇來吹

什麼叫做“明明一個月有1X~2X的加班時數可以報”？還配時數勒，擺明把加班費當福利，笑死

樓上是不是沒看懂原po意思？

很多應該沒看到「沒結帳以外的公事要待辦」這句看到加班費就正義高潮噓純常識，有洗錢防治後，哪些銀行、分行能在1800前把事辦完的？台灣資方真幸福！

沒事快下班!對了，那一件案子明天可以交了吧

3如果五點趕的走 就代表非今日一定要作完的，若作不完的就報啊，看起來並不是不行的？

應該是一堆人把事留到加班才做 或沒事也留下來賺那個加班時數 呵呵

官股銀行文化，果然人進去就變那個鳥樣子，詐領加班費

我很好奇，原po是否有跟分行經理反應“有結帳以外的公事要辦，需要加油班”？

跟我以前待過的分行好像(遠目 經理一直幹譙加班太多沒效率 可是只要你先打卡再回來加班 她就對你的效率沒意見

沒事請早下班，不要浮報加班費

不能報加班也要看是事情沒做完不能加還是沒事不用加啊

現在勞檢也會抓

早下班很好啊又不是加班不能報。假裝客戶打去總行客訴快熱死了就會開了

30度會悶死吧

不開冷氣就過份了點

可以忙但絕不能熱到啊

就是白目的經理 結案

就反映看看啊！

誰想加班，事情做不完不得不加啊...

要怎麼5點下班啊？客戶5點多還打來問能不能放電文耶

應該是事情做不完卻被逼5點走吧，這經理在整行員？

好好笑

就是事情做不完才要加班啊,不然誰不想要早點走啊,感覺上面很多人都沒清楚原po意思啊少一個看

靠，你說的是我的經理嗎？超g8

原po只是發文討拍，還只是幫人代Po不准人回信，所以看不看清楚重要嗎？

我們分行經理直接說:可以加班 但有手收的才可以加班賺加班費這種事比較會出現在存匯 放款累都來不及了

DAN大大....你連版主的ID都不認識了嗎...他是板主代PO阿

我看了三年金融版都不認識，真的太白目了，對不起不過對我來說，正常啦！我參加志工活動連吳當傑在場都不認識了

這個經理的做法似曾相識…

說真的一堆人根本沒幹嘛硬要留下來加班領加班費

恨不得五點下班

不加班，事情沒做完照樣直接走人啊，我們分行也是不給加，鑑價估不完我就直接叫業務自己想辦法，反正我就照排隊做，時間到就下班，有抱怨叫他找主管

會趕人很好吧，又不是叫你打完卡又留下來加班

應該是第x銀行

see75觀念正確

禍首不就是分行利潤中心制、分行經營績效分組排名經理想辦法降低雜項開銷、人事成本

並不是每個業務內容都能準時下班啊！誰想加班？根本做不完！隔天照樣有一堆事情等著。每分每秒都有事情要做啊...

工作沒有做完的一天，習慣就好，要是抱著想清空待辦事項的心，不是運氣好爽缺過太開心，就是抑鬱待不下去，看開點

做不完就加班啊 不能報加班那就下班啊大家都嘛做不完 要學會推工作 不然只會逼死自己

不該加班加什麼班？沒做事就不該領前

被留下來加班卻不能報加班費的多的是，我巴不得時間到就走人啊！關於第二點，找個人客訴就可以了

不加班沒加班費，生氣