在其他板看到
除非年薪多50萬，不然不願意去雙北工作
原因不外乎雙北高房價和物價
若是在泛公股5職等或台土5職等中南部缺的人
真的會有人考上總行7職等缺去赴職的嗎?
好處是 年薪大概多個20左右，升遷比較快
但若家鄉不在雙北的人 (包括雙北無房)
這薪水算起來還是不划算吧
在中南部分行八大就算5職等也有60~70(含13%)
普遍低薪環境中也算不錯了，而且每年還有調薪
但加個20萬放到雙北，瞬間變低收入戶
想問一下大家考量的點在哪，感謝

不能只看短期

升遷、生活環境、朋友、小孩就學..一堆因素阿

進去後忍個幾年再調回南部

你以為說調就能調嗎 誰不想回中南部

求一個穩字

競爭力

應該要像有些民營分地區給薪，或用津貼補貼，不然一堆中南部的一考上台北，職涯規劃最重要的就剩調回家鄉養老

我也覺得原po論點很對 競爭力在你入台土的時候就失去了 當然去南部養老比較好

去台北才有競爭力呀

7年5升8 年薪大概50+到接近90 還可以吧

樓樓上要不要分享一下自己從事什麼工作，然後有什麼樣的競爭力

因為你菜調不了阿XD

上班就上班，一天到晚競爭力，是商周天下看太多了是嗎

樓上 XDDD 不爭氣的笑了

商周看太多XD

未來發展

競爭力和薪水未必成正比啊

商周Xd

台北資源多

台北的客量沒有中南部這麼誇張....

人都是住習慣的地方，你也不例外

17樓XDDD

X農吳總有競爭力？薪水力？

我家在台北不行膩，決鬥阿。

都在金融業版了，還在講農月地上近聽雜誌上面的什麼競爭力、M型社會的假議題，又不是商學院大一大二的要交報告

商週笑死

講筆試考題、一面二面進度通知比較實在，務實一點好嗎？

自己創業再來說競爭力 其他就是個領薪水的 看你要賣八小時還是賣命

17樓中肯XD，最討厭一天到晚在公司群組發這種競爭力的位置，真想回競爭力你還會在這...？*位置更正為*文章

通常整天在群組發競爭力的主管都不太有...

競爭力 17樓 XD