版上各位大大好！
小弟不才，想請問各大本土民營銀行（特別想了解中信富邦國泰元大）的個金MA財富管理
相關職缺，在訓練期結束後下部隊會被叫去分行當理專嗎？
因為曾在版上聽說某大銀行MA訓練期結束後直接當一般理專。那這樣不就不符合訓練成本
了？
感謝各位大大解惑！給了小弟一盞明燈！

會被下放成一般理專的應該是考核沒通過吧。 不然幹嘛不直接開理專缺就好了

可以跟你說不會，但會在輪調期間讓你去前線體驗一陣子（沒有業績）。如果想要走理專的話公司也會覺得培訓投入的資源有點浪費，所以大部分都會把MA定位在中後台，不過也是有碰過因為覺得當理專比較爽所以在選單位時選擇前線，給你參考

又 如果你考核沒過，你比較想被直接fire還是降成一般理專？

前線 會比 中後台爽？？？？

樓上前線？

((跟保險公司找儲備幹部一樣的意思嗎

樓上人壽MA也沒有業績好嗎= =

拿ma的錢做理專不錯吧

你是說富邦的個金ㄇ

曾遇過ma兩年多了快三年的被叫下去當理專

當理專也沒什麼不好，只有適不適合的問題。在金融版只要看到業績大家都不推

之前曾經看過有人回文說X邦MA會到分行當理專但總覺得這樣培訓成本不合比例原則

理專做的好其實還不錯 之前分行理專五點就收包包了

感謝各位大大解惑，另外想請問各位大大推元大嗎

這薪水跟訓練拿去當理專 我身為理專也眼紅了 一定是有什麼因素造成的吧

呵

沒什麼不可啊，搞不好抓到一個超業人才，公司就賺到了

理專作起來的很爽阿. 之前認識一個畢業沒幾年就百萬在跳月收入基本不低於六萬

有的人就適合做業務啊，對他來說可以輕鬆做到高績效領高薪又不必像MA一樣各種文書各種分析各種報告，應徵MA可能只是他剛好學歷到就先進去領起點比非MA高的薪資又不表示他一定會想幹MA的工作，自己選適合自己的領域很正常吧？

許多ma會被丟來短期體驗理專生活，極少數ma會自願請調理專，會被公司要求八成是ma考核沒過